Activate JobCopilot
Description de la mission
Au sein de la Direction Durabilité de Groupama Assurances Mutuelles, nous comptons sur vous pour contribuer à la définition et mise en œuvre d'une administration robuste du système d'information Durabilité du Groupe ; Cette robustesse sera évaluée par un audit indépendant sans réserves significatives.
Contexte :
• La durabilité est au cœur du modèle d'affaire et de la stratégie des entreprises du groupe
• Obligation de reporting rigoureux et normés introduites par la directive européenne CSRD ; le rapport de durabilité est devenu une composante du rapport de Gestion
• Un Système d'information a été construit pour répondre aux besoins de reporting et pilotage de la performance durabilité ;
• Périmètre => 32 entités + consolidation groupe
• L'architecture de ce SI repose sur :
o 2 progiciels du marché avec leur intégrateur
o Des systèmes métiers internes
o Des interfaces qui restent à automatiser
o Hébergement interne au Groupe
• Une administration rigoureuse de ce SI doit etre mise en place : documentions, gestion des habilitations, gestion des anomalies, relation avec les prestataires, évolutions techniques + cahier de RE7, mesure de la performance, test de cybersécurité,
Compétences :
• Techniques : à l'aise en informatique
• Comportement : Etre capable de s'adapter rapidement
• Managérial : influence, chef de projet
A partir :
• Des enjeux de la stratégie durabilité du Groupe
• Du dictionnaire des indicateurs stratégiques
• Des résultats 2023-2024 audités (pour chaque entité du Groupe et au global)
Vous devrez également :
• Interroger les parties prenantes sur les plans d'actions existants dans le Groupe relatifs à la performance sur ces enjeux, les restituer de façon synthétique et évaluer avec les acteurs/métiers en charge les potentiels de ses plans d'actions pour la montée en performance de chaque enjeu,
• Réaliser un benchmark concurrence sur ces enjeux clés de la stratégie durabilité (indicateurs utilisés et leviers d'actions),
• En lien avec les directions métiers concernées et les entités, construire une proposition d'ambition 2030,
• En lien avec les directions métiers concernées et les entités, déterminer les trajectoires et les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des ambitions 2030 validées par les instances,
• Contribuer à aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.
Profil
Pour réussir sur ce poste en stage il vous faut :
• De bonnes capacités relationnelles (écoute, communication...),
• Le goøt pour le travail d'équipe et les succès partagés,
• Une bonne capacité d'animation de groupes de travail, une force de mobilisation,
• De la curiosité et de la rigueur,
• Un Mode de réflexion holistique,
• Une excellente capacité d'analyse et synthèse,
Et bien entendu, il faut être profondément intéressé par la durabilité (Sustainability), les actions visant à une planète durable et une société plus juste.
Vous devez avoir un très bon niveau d'anglais.
Au sein de la Direction Durabilité de Groupama Assurances Mutuelles, nous comptons sur vous pour contribuer à la définition et mise en œuvre d'une administration robuste du système d'information Durabilité du Groupe ; Cette robustesse sera évaluée par un audit indépendant sans réserves significatives.
Contexte :
• La durabilité est au cœur du modèle d'affaire et de la stratégie des entreprises du groupe
• Obligation de reporting rigoureux et normés introduites par la directive européenne CSRD ; le rapport de durabilité est devenu une composante du rapport de Gestion
• Un Système d'information a été construit pour répondre aux besoins de reporting et pilotage de la performance durabilité ;
• Périmètre => 32 entités + consolidation groupe
• L'architecture de ce SI repose sur :
o 2 progiciels du marché avec leur intégrateur
o Des systèmes métiers internes
o Des interfaces qui restent à automatiser
o Hébergement interne au Groupe
• Une administration rigoureuse de ce SI doit etre mise en place : documentions, gestion des habilitations, gestion des anomalies, relation avec les prestataires, évolutions techniques + cahier de RE7, mesure de la performance, test de cybersécurité,
Compétences :
• Techniques : à l'aise en informatique
• Comportement : Etre capable de s'adapter rapidement
• Managérial : influence, chef de projet
A partir :
• Des enjeux de la stratégie durabilité du Groupe
• Du dictionnaire des indicateurs stratégiques
• Des résultats 2023-2024 audités (pour chaque entité du Groupe et au global)
Vous devrez également :
• Interroger les parties prenantes sur les plans d'actions existants dans le Groupe relatifs à la performance sur ces enjeux, les restituer de façon synthétique et évaluer avec les acteurs/métiers en charge les potentiels de ses plans d'actions pour la montée en performance de chaque enjeu,
• Réaliser un benchmark concurrence sur ces enjeux clés de la stratégie durabilité (indicateurs utilisés et leviers d'actions),
• En lien avec les directions métiers concernées et les entités, construire une proposition d'ambition 2030,
• En lien avec les directions métiers concernées et les entités, déterminer les trajectoires et les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des ambitions 2030 validées par les instances,
• Contribuer à aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.
Profil
Pour réussir sur ce poste en stage il vous faut :
• De bonnes capacités relationnelles (écoute, communication...),
• Le goøt pour le travail d'équipe et les succès partagés,
• Une bonne capacité d'animation de groupes de travail, une force de mobilisation,
• De la curiosité et de la rigueur,
• Un Mode de réflexion holistique,
• Une excellente capacité d'analyse et synthèse,
Et bien entendu, il faut être profondément intéressé par la durabilité (Sustainability), les actions visant à une planète durable et une société plus juste.
Vous devez avoir un très bon niveau d'anglais.
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