STAGE - Chargé.e danimation et de gestion - Dédale

Contexte du recrutement

Depuis mars 2025, Plateau Urbain occupe un lieu à Fontenay-sous-Bois : Dédale, un ancien bâtiment de bureaux des années 1970, au cœur d’une grande copropriété dotée d’espaces extérieurs. Ce site de 8 000 m², confié par la SPL MAB, est occupé pour encore 18 mois dans le cadre d’une occupation transitoire, avant sa transformation en quartier mixte regroupant logements, commerces et campus universitaire.

Dans la lignée de précédentes collaborations entre la SPL MAB et Plateau Urbain (notamment La Grange), Dédale devient un tiers-lieu temporaire ouvert à une diversité de structures : artistes, associations,artisan·e·s, auto-entrepreneur·euses, et acteur.ices de l’Économie Sociale et Solidaire, à la recherche d’espaces de travail accessibles pour développer leurs activités. Le lieu n’est pas destiné à accueillir du public de manière régulière, mais des événements ponctuels y sont organisés avec les occupant·es.

Dédale a connu trois grandes phases d’arrivée d’occupant·es, en avril et en octobre, permettant d’accueillir 125 structures occupantes. Afin de faciliter les dynamiques collectives du lieu, ainsi que son aménagement, nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire qui pourrait venir prêter main-forte.

Description du poste

La.e stagiaire travaillera sous la responsabilité de la responsable de site et en collaboration avec l’ensemble du pôle opérationnel et de la coopérative.

Animation de la communauté du site

• Participer à l’organisation des réunions et moments de vie du lieu, à la mise en place d’événements internes, et favoriser la création de liens entre et avec  les occupant.e.s. (Repas collectifs, l’événement “Entrez c’est ouvert”, activités sur la Dalle extérieure),

• Contribuer à la mise en place d’événements culturels en lien avec le quartier et ses acteur·rice·s.

Soutien à l’aménagement du site

• Participer à l’animation des chantiers autour de la signalétique et/ou l’aménagement du site (mise en place du potager, aménager les communs, suivi de projets de fresques, etc.),

• Assurer un support ponctuel à la gestion logistique du lieu.

Communication

• Participer à la communication externe via les réseaux sociaux (posts/vidéos Instagram)

• Contribuer à la communication interne (newsletters, posts Slack)

Appui à la commercialisation **des espaces vides et gestion des départs des structures occupantes

• Participer à l’organisation des visites d’espaces

• Participer à la gestion administrative et financière à travers l’utilisation des outils de gestion (Google Sheets, LINK), notamment pour la contractualisation et le suivi des factures.

• Accueillir et accompagner les structures sur le site : participer aux états des lieux et faciliter leur intégration dans le collectif

• Accompagner le départ des structures occupantes et réaliser les états des lieux de sortie

Participation à la vie de la coopérative

• Participer à la vie de la coopérative (réunions hebdomadaires, échanges inter-pôles…)

Ce que nous proposons :

• Type de Contrat : Stage

• Gratification : Gratification légale de 4,50€ net de l’heure

• Date de début de stage : Octobre 2026

• Durée : 6 mois à 4 ou 5 jours par semaine

Avantages :

• 2 jours de congés par mois,

• Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise,

• Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo.

Ce que nous recherchons

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Compétences :

• Aisance relationnelle,

• Force de proposition et débrouillardise,

• Rigueur et bonne organisation de travail,

• Bonne maîtrise de la suite Google (google doc, sheets, drive, etc…),

• Connaissance de l’environnement social des tiers lieux et/ou implications dans des actions solidaires.

Profil :

Une expérience et/ou une appétence pour les tiers-lieux est un vrai plus !

Le processus de recrutement

1. L’étude des CV reçues,

2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

3. Un entretien d’une heure environ, avec Augustin, Coordinateur de Dédale, et Marie, Responsable de Dédale

4. Une réponse dans la semaine qui suit cet entretien.

Si tu as besoin d’un aménagement pour que ton entretien se passe au mieux, n’hésite pas à nous en informer.