Stage Chargé(e) de recrutement

L’équipe MATEN recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement afin de renforcer ses équipes à Montpellier.

Forte de plus de 30 ans d’expertise dans le recrutement informatique et d’une présence nationale, MATEN accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de profils IT qualifiés. Intégrer notre structure, c’est découvrir un environnement dynamique, formateur et orienté résultats, au sein d’une équipe à taille humaine.

Vos missions

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et participerez activement à l’identification et à la sélection de profils IT.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Analyse des besoins clients

Communiquer avec les commerciaux afin de bien comprendre les attentes des clients.

Identifier les compétences recherchées, le niveau d’expérience attendu ainsi que les spécificités du poste (environnement technique, localisation, contraintes, etc.)

• Rédaction et diffusion des annonces

Rédiger des offres d’emploi claires et attractives, en adéquation avec les profils recherchés.

Assurer leur diffusion sur les différents jobboards et supports adaptés.

• Sourcing et approche directe

Rechercher activement des candidats via différentes sources : CVthèques, réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) et base de données interne.

Identifier des profils pertinents et entrer en contact avec eux.

• Qualification des candidatures

Analyser les candidatures reçues et évaluer leur adéquation avec les besoins.

Réaliser des entretiens de préqualification téléphoniques ou en visioconférence afin d’évaluer les compétences, le parcours et les motivations.

• Conduite d’entretiens

Participer aux entretiens de recrutement plus approfondis, apprendre à structurer un échange et à évaluer un candidat sur des critères techniques et comportementaux.

• Rédaction de comptes rendus

Rédiger des synthèses d’entretien structurées et pertinentes à destination des commerciaux et des clients.

• Suivi des candidatures

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement : relances, retours et accompagnement jusqu’à la présentation au client.

• Gestion et enrichissement de la base de données

Mettre à jour et enrichir la CVthèque interne avec des profils qualifiés, en veillant à la qualité des informations renseignées.

• Participation à des projets RH transverses

Contribuer à des actions de communication RH, à l’organisation d’événements (forums, relations écoles) et à l’amélioration des stratégies de sourcing.

*Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Ce que nous vous proposons

• Une formation complète aux méthodes de recrutement IT et aux environnements techniques
• Un accompagnement personnalisé par un tuteur tout au long du stage
• Une expérience professionnalisante avec une montée en compétences rapide
• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant

Avantages

• Tickets restaurant d’un montant de 8 euros par jour
• Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne impliquée, curieuse et à l’aise dans les échanges. Vous aimez le contact avec les autres et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous êtes sérieux(se) dans votre travail, avec une bonne expression orale, et vous appréciez travailler en équipe tout en sachant être autonome au quotidien.

Vous avez envie d’apprendre, de progresser et de vous investir dans un environnement où chacun contribue aux résultats de l’équipe.