Stage - Chargé(e) de recrutement Young Talents

Stage - Chargé(e) de recrutement Young Talents

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Envie de découvrir le recrutement de A à Z et de jouer un rôle concret dans l'intégration de nos futurs talents ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Young Talents et participez activement à nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants.

Accompagné(e) par la Responsable des programmes Young Talents, vous aurez rapidement l'occasion de gagner en autonomie et d'être en contact direct avec les candidats et les managers.

Ce stage de 6 mois est basé à Libourne (33), avec la possibilité de bénéficier d'une journée de télétravail par semaine.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des candidats sélectionnés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Recueillir et comprendre les besoins de recrutement lors d'un premier échange avec les managers ;
Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance sur les différents canaux de recrutement ;
Analyser les candidatures, réaliser les préqualifications et participer à la présélection des profils ;
Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures et contribuer à offrir une expérience candidat de qualité ;
Participer au suivi administratif des recrutements : constitution des dossiers, mise en place des conventions de stage et contrats d'alternance, échanges avec les écoles et organismes partenaires ;

Votre profil :

Vous aurez ainsi l'opportunité de suivre vos recrutements de bout en bout et de développer rapidement votre autonomie sur des missions très opérationnelles.
Vous préparez un Bac+4/Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, écoles et équipes RH ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et autonome ;
Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux ;
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et l'accompagnement des jeunes talents
Une première expérience en recrutement ou en Ressources Humaines serait appréciée.
Une belle opportunité d'apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir ensemble !