Stage community manager F/H - Editions Vuibert & De Boeck Supérieur

Le Pôle éducation Albin Michel, organisé autour des sociétés Magnard-Vuibert, Delagrave, De Boeck Supérieur est présent sur les marchés scolaires (Primaire, Secondaire, Enseignement technique et professionnel), parascolaire, universitaire et jeunesse.

Description du poste

Gestion et animation des réseaux sociaux :

• Créer, planifier et publier des contenus attractifs et percutants afin de promouvoir nos produits et événements de manière efficace sur nos différentes plateformes (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).
• Modérer et gérer les interactions avec notre communauté.

Développement de la stratégie social media :

• Collaborer avec l’équipe promotion pour élaborer une stratégie de contenu pertinente et cohérente avec notre activité et nos temps forts / notre ADN.
• Mettre en place des campagnes innovantes visant à accroître l'engagement et à développer la taille de nos communautés.

Suivi et analyse des performances :

• Analyser les résultats des actions menées (taux d'engagement, portée des publications, taux de clics, etc).
• Proposer des améliorations pour optimiser les campagnes et maximiser les performances.

Veille et innovation :

• Effectuer une veille régulière sur les tendances du secteur de l’édition et du digital.
• Identifier de nouvelles opportunités pour améliorer notre stratégie et nos résultats.

Description du profil recherché

• Vous êtes en master spécialisé en commerce, en communication ou marketing digital et avez un attrait pour l’animation des réseaux sociaux.
• Créatif.ve, vous savez rédiger des contenus pertinents.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles/relationnelles et une orthographe irréprochable ;
• Sociable, vous aimez échanger avec différents types de communautés et vous savez travailler en équipe ;
• Votre autonomie et votre organisation vous permettront de réussir vos missions avec succès.

Le groupe Albin Michel œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.