Stage - Contrôle Interne & Audit H/F

Description de la mission

Le Département Audit & Contrôle de Groupama Immobilier recrute actuellement un stagiaire pour accompagner l'équipe dans les missions suivantes :

1- Le contrôle interne (mission principale) :

- Participation à la réalisation de contrôles de niveau 2 (LCB-FT, Sapin 2, CSRD), et leur analyse,

- Suivi et analyse des contrôles de niveau 1 métiers,

- Saisie des résultats dans l'outil MaitRis et production de synthèses.

2- L'appui au dispositif de gestion des risques :

- Contribution à la mise à jour de la cartographie des risques,

- Participation à la mise à jour du plan de contrôle et à la formalisation des contrôles,

- Rédaction des comptes rendus d'entretiens.

Ouverture ponctuelle sur des sujets d'audit et de gouvernance :

- Appui à la préparation de supports pour les instances (Comité des risques),

- Participation ponctuelle à des travaux d'audit interne, selon l'actualité du service.

Le stage est majoritairement opérationnel et orienté exécution, avec une forte volumétrie de contrôles, et offre une exposition progressive aux enjeux réglementaires et aux travaux d'optimisation du dispositif. Il est recommandé pour un projet en audit interne, contrôle des risques ou conformité (non adapté au contrôle de gestion).

Conditions du stage :

- Durée : 6 mois à temps plein à partir de septembre

- Indemnité de stage : 1 200 € / mois

- Lieu : Paris - Métro Trocadéro

- Le stage s'effectue entièrement en présentiel afin de favoriser l'apprentissage.

- Avantages :

* Tickets restaurant si vous le souhaitez (valeur 11 €, dont 4,40 € à votre charge - pas de restaurant d'entreprise)

* Prise en charge 75 % du Navigo / Imagine R

- Important : la candidature doit impérativement être effectuée avec un CV rédigé en français.

Profil

Profil recherché :

- Étudiant(e) M1 ou M2, spécialisation audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance.

- Intérêt marqué pour les dispositifs de contrôle interne à dimension réglementaire.

- Appétence pour les outils et la data (Excel indispensable, Power BI apprécié).

- Rigueur, méthode, capacité à travailler sur des sujets structurés et parfois répétitifs

Processus de recrutement : entretien RH + entretien métier.

Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.