Stage de 6 mois - Achats Packaging & Sous-traitance Division Luxe (Parfums) - September 2026 - 170

Stage de 6 mois | De Juillet à Décembre 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels |

Rejoignez nos équipes Achats Packaging & Sous-traitance - Division Luxe (Parfums) !

Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !

Rejoindre L'Oréal, c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. En intégrant les équipes Achats de la Division Luxe, vous serez au cœur de l'action, au carrefour entre la stratégie, l'innovation et les opérations.

Plus précisément, vous rejoindrez l'équipe Achats Directs dédiée à la catégorie Parfums - un univers aussi exigeant que passionnant, où chaque décision d'achat a un impact direct sur les produits que des millions de consommateurs utilisent au quotidien. Vous évoluerez au sein d'une équipe positive et dynamique, avec des responsabilités concrètes et de réelles possibilités d'évolution au cours de votre stage.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez un véritable acteur de la stratégie Achats :

Construire des benchmarks internes et externes pour éclairer la stratégie achats

Identifier des actions achats d'analyse de valeur pour optimiser les coøts

Gérer certaines RFI/RFQ dans leur ensemble, de la construction à la conclusion

Contribuer au SRM (Supplier Relationship Management) en lien avec les fournisseurs stratégiques

Construire votre réseau en interne, au carrefour des équipes Marketing, R&D et Supply Chain Accompagner les acheteurs sur des besoins spécifiques (études, analyses, etc.)

Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Master 2, en école de commerce, université ou d'ingénieur, avec une appétence pour les achats et la gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit analytique et entrepreneurial, votre sens de la communication et vos bases commerciales solides.

Les avantages

• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L'Oréal

• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.