Stage de fin détudes Business Developer / Lead Generation (H/F)

Acxias, experte de la transformation digitale des achats et de la supply-chain, accompagne dses clients sur des projets stratégiques en France et à l’international. Partenaire SAP, Acxias poursuit sa croissance avec plus de 80 collaborateurs à Paris, Lille, en Chine et à l’Île Maurice. 

Équipe en pleine expansion, missions internationales, technologies de pointe et valeurs fortes : engagement, satisfaction client, solidarité. L’aventure commence ici ! 

Missions 

Chasse et prospection de nouveaux clients : 50% 

• Participation à la définition et au déploiement de campagnes de prospection innovantes 
• Identification et qualification de prospects à fort potentiel via des outils digitaux (LinkedIn Sales Navigator, Lusha etc.) 
• Actions de prospection directe : appels, messages, rendez-vous, salons professionnels 
• Organisation de rencontres pour détecter les besoins et promouvoir des solutions auprès de décideurs 

Participation aux campagnes de marketing digital et événements : 20% 

• Animation des réseaux sociaux, emailing, webinars 
• Présence et implication lors de salons professionnels et événements majeurs 

Gestion et suivi des relations prospects via le CRM : 15% 

• Maîtrise du CRM pour piloter et enrichir la relation prospects 
• Suivi des historiques et reporting 

 Analyse, recommandations et actions innovantes : 15% 

• Identification des freins à la prise de rendez-vous et proposition de solutions 
• Suggestion d’actions différenciantes pour maximiser le taux de retour 

Profil recherché 

• Étudiant(e) en fin de cursus Bac +5 (école de commerce, université…), stage de fin d’études 
• Chasseur(se) dans l’âme, goût du challenge et de la conquête de nouveaux clients 
• Audace, autonomie, force de proposition, esprit entrepreneurial 
• Excellente expression orale : capacité à convaincre, captiver et instaurer un climat de confiance, même face à des interlocuteurs exigeants et prestigieux 
• Aisance relationnelle, facilité à aller au contact et à prendre la parole 
• Maîtrise des outils informatiques (Office, CRM…) 
• Excellentes capacités rédactionnelles 
• Anglais courant (écrit et parlé) 

Pourquoi nous rejoindre 

• Environnement stimulant, bienveillant et propice à la réussite 
• Accompagnement personnalisé et missions à forte valeur ajoutée 
• Équilibre entre autonomie et management de proximité 
• Équipe soudée, engagée et moteur dans la réussite collective 
• Opportunité de travailler avec des clients de renom et d’accélérer la carrière 

Processus de recrutement rapide 

• Entretien téléphonique de 15 minutes 
• Entretien avec le manager (1h) incluant une étude de cas 
• Entretien de 30 minutes avec le Directeur Commercial