Stage Business Developer
Ce poste est exclusivement destiné aux étudiants en fin de cursus Bachelor ou Master, dans le cadre d’un stage de fin d’études.
Compétences linguistiques : le français et l’anglais sont obligatoires. Les deux langues doivent être maîtrisées à un niveau professionnel ou bilingue. L’allemand, le néerlandais et toute autre langue européenne constituent un véritable atout.
Ohmycad est une startup indépendante spécialisée dans l’intégration de solutions SaaS cloud dédiées à la conception et à la simulation 3D, en étroite collaboration avec Dassault Systèmes (SOLIDWORKS, CATIA).
Nos chiffres clés
Leader européen de la revente de 3DEXPERIENCE Cloud
Plus de 1 500 clients
Plus de 300 avis Google (4,9/5)
40 % de croissance annuelle
Votre mission
Vous serez formé aux solutions de Dassault Systèmes ainsi qu’aux méthodes de vente B2B.
Vous prospecterez de nouveaux clients par téléphone, e-mail et LinkedIn, principalement sur le marché français.
Vous identifierez et qualifierez des prospects afin de les transformer en opportunités commerciales.
Vous gérerez votre propre pipeline commercial et assurerez le suivi des prospects.
Vous contribuerez aux stratégies de mise sur le marché, de génération de leads et d’acquisition de clients.
Vous participerez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales et à la croissance de l’entreprise.
Profil recherché
Étudiant en dernière année de Bachelor ou de Master en commerce, ingénierie, management, vente, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe.
Ce stage doit obligatoirement être réalisé dans le cadre de votre stage de fin d’études.
Maîtrise courante du français et de l’anglais, obligatoire.
La maîtrise de l’allemand et/ou du néerlandais constitue un véritable atout.
Fort intérêt pour la vente, le développement commercial, la relation client et l’entrepreneuriat.
Esprit entrepreneurial affirmé, avec l’envie de prendre des responsabilités, de créer des opportunités et de contribuer au développement d’une activité.
À l’aise avec la prospection à froid, la prise de contact et les échanges avec des clients potentiels.
Vous aimez échanger avec les autres, présenter des idées et convaincre vos interlocuteurs.
Vous êtes proactif, dynamique, autonome et orienté résultats.
Vous appréciez les environnements startup dynamiques et savez prendre des initiatives.
Aucune connaissance préalable en CAO n’est requise : une formation complète est assurée.
Ce que vous allez apprendre
Les techniques de prospection, de présentation commerciale et de conclusion de ventes en B2B.
L’utilisation d’un CRM et la gestion d’un pipeline commercial.
Les techniques de génération de leads et de prise de contact.
La création et la gestion d’un portefeuille clients à partir de zéro.
Les stratégies de développement commercial et de mise sur le marché.
L’identification d’opportunités de marché et leur transformation en opportunités commerciales concrètes.
Pourquoi ce stage est unique
Il ne s’agit pas d’un stage exclusivement axé sur la stratégie : vous serez directement impliqué dans le développement commercial.
Vous serez responsable de vos actions de prospection et contribuerez directement à la création de nouvelles opportunités commerciales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe et serez directement exposé aux activités de vente, de négociation et de conclusion d’affaires.
Pour les candidats ayant un fort esprit entrepreneurial, il existe également la possibilité de développer leur propre activité de revente de solutions Dassault Systèmes à l’issue du stage.
✅ Informations pratiques
Lieu : Paris, France (WeWork)
Contrat : Stage de fin d’études – niveau Bachelor ou Master, avec possibilité de rejoindre l’entreprise à plus long terme à l’issue du stage.
Durée : 6 mois
Gratification : Selon le niveau de formation.
Horaires : 7 heures par jour, du lundi au vendredi.
Organisation du travail : hybride, avec 4 jours au bureau et 1 jour de télétravail par semaine.
Avantages
Titres-restaurant.
Prise en charge de 50 % des frais de transport.
Cadre de travail agréable au sein d’un espace WeWork avec terrasse sur le toit.
Possibilité de développer ses compétences dans un environnement startup entrepreneurial, responsabilisant et très opérationnel.
Processus de recrutement
1. Premier échange avec l’équipe RH
2. Entretien avec le responsable de l’équipe
3. Entretien final
Félicitations ! Vous êtes prêt à rejoindre notre équipe. Bienvenue à bord !