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Stage de fin détudes IA générative & Agents (F/H)

Description de l'emploi - Stage de fin détudes IA générative & Agents (F/H)

Les projets Advanthink sont construits pour que tu puisses à la fois approfondir ton sujet sur le plan théorique et mener un livrable de bout en bout, de la R&D jusqu’à l’intégration et aux tests finaux. Tu aborderas les aspects techniques, métiers et méthodologiques.

Nous proposons deux sujets autour des LLM et des agents IA : l’un pour nos produits, l’autre pour nos façons de travailler en interne.

Agents IA dans nos produits

Ton objectif est de rendre nos produits pilotables par des agents IA, et capables à leur tour de piloter des agents IA. Concrètement, tu vas :

  • Mettre en place des serveurs MCP qui donnent à un LLM (Claude, GPT, Mistral…) les commandes de nos outils

  • Développer des agents IA au cœur de nos produits

⚡ Ingénieur automatisation IA – delivery & paramétrage

Ton objectif est de mettre l’IA au service de nos propres équipes. Concrètement, tu vas :

  • Repérer les tâches répétitives de nos process internes : delivery client, paramétrage des projets, packaging, tests, documentation

  • Concevoir et déployer les agents et outils qui les automatisent

C’est un sujet à fort impact, mené au contact des consultants et des équipes delivery, qui gagneront directement du temps grâce à toi.

Preferred experience

  • Tu es en dernière année d’études, idéalement en école d’ingénieur

  • Tu es issu·e d’une formation en informatique, IA, data science ou équivalent

  • Tu aimes les LLM, les agents et l’automatisation, et tu suis de près l’évolution de l’écosystème

  • Tu as déjà expérimenté le tool-use ou MCP, que ce soit en projet, en stage ou en side project

  • Tu es à l’aise en Python et avec les API (REST, JSON)

  • Tu aimes comprendre le métier de tes utilisateurs pour leur construire des outils qui leur font vraiment gagner du temps

  • Tu souhaites mener un projet de bout en bout, de l’idée jusqu’au déploiement

  • Tu es rigoureux·se, autonome et impliqué·e dans ce que tu entreprends

Recruitment process

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes :

  1. Un premier call avec notre Talent Acquisition, Edney

  2. Un use case avec l’un de nos managers techniques

  3. Un final meeting avec notre CEO, Brice

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À propos de l'entreprise

Isoft, Inc.

Machine Learning, Data Science, IA… Let’s make it happen! ? Depuis 35 ans, nous concevons des logiciels qui repoussent les frontières de l’innovation, toujours en avance de près d’une décennie ⚡. Nos solutions ne se contentent pas d’accompagner nos clients : elles transforment leur façon d’analyser...

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