Stage de niveau Bac +5 en Supply chain durable ou économie de lenvironnement

Présentation du service

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) a pour ambition de faire du groupe La Poste une entreprise à impact positif sur son environnement et pour la société, de passer d’une entreprise engagée à une entreprise transformante, par ses pratiques exemplaires et inspirantes pour ses parties prenantes, et contribuer ainsi au développement d’un nouveau modèle d’affaire. Elle répond aux enjeux que sont la cohésion sociale et territoriale, l’inclusion sociale, la mobilisation pour un numérique éthique et responsable, la transition écologique. Elle impulse et coordonne les travaux sur ces enjeux, avec l’ensemble des branches d’activités du groupe. La DES assure l’interface avec des instances de gouvernance comme le comité du conseil d’administration en charge de la qualité et du développement durable ainsi que le comité de mission.

La Direction de l’Engagement Sociétal est organisée en 3 pôles :

• Politiques, expertise et innovation
• Prospective, Engagements et Impacts
• ​Pilotage de la performance durable

Et d’un directeur PMO en charge des projets transverses et valorisation.

Le pôle Politiques, expertise et innovation a pour missions de :

• Définir et piloter les politiques environnementales et client et en animer la gouvernance groupe​
• Porter et développer l’expertise environnementale, coordonner les plans d’action du groupe avec les branches/filiales​
• Porter l’enjeu de l’expérience et l’offre client responsable et fixer une ambition collective pour l’expérience client ​
• Veiller et contribuer à la conformité réglementaire et aux engagements pris​
• Animer l’innovation environnementale et intégrer des solutions innovantes comme leviers de croissance ou d’économie

Missions du stage

Activités spécifiques

Contribution à la mise en œuvre du plan d’adaptation au changement climatique 2026-2030 du Groupe La Poste, par l’intermédiaire de :

• Travaux d’analyse sur les activités supply chain/chaine de valeurs amont, en France et à l’international
• Aide à l’amélioration continue du plan d’adaptation, en particulier les travaux relatifs à la sous-traitance, modélisation des risques bruts des sites de nos partenaires stratégiques
• Mise en place et suivi du tableau de bord des indicateurs du plan d’adaptation au niveau du groupe / des branches
• Participation aux instances sur l’adaptation (groupe de travail, comité de coordination, …)

Production la newsletter bimestrielle sur l’Adaptation au changement climatique (déjà en place depuis juillet 2025).

Activités transverses

• Gestion d’une veille sur l’adaptation au changement climatique : littérature scientifique, actualités, …
• Présence aux réunions de pôle et de direction
• Support à la rédaction et à la préparation de supports de présentation ou de communication

Profil recherché

Compétences techniques

• Rédaction de contenus
• Appétence pour les sujets de développement durable et particulièrement sur le climat
• Gestion de projet
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences comportementales

• A l’écoute des enjeux opérationnels et stratégiques
• Capacité à échanger et collaborer avec l’écosystème du responsable du stage
• Curiosité

Autres

• Maitrise de l’anglais