Vos missions
QUI SOMMES-NOUS ?
Eiffage Génie Civil: Concevez et réalisez les ouvrages de demain: métros, réseaux autoroutiers responsables, installations de production d'énergie propre, de traitement des eaux et participez à la construction d'un monde moins décarboné.
La direction digital et performance RH composée de 5 collaborateurs est en charge des systèmes d'information RH et de la data RH
Le projet : Dans cadre de notre stratégie d'innovation, nous souhaitons explorer et intégrer le potentiel de l'intelligence artificielle au sein de nos métiers RH. Ce projet vise à développer des prototypes et des solutions concrètes.
Votre profil
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Chargé Digital et performance RH vous aurez pour missions :
1.Réaliser une veille technologique appliquée : Identifier et présenter des cas d'usage concrets et réalistes de l'IA pour les RH dans le secteur du BTP
2.Contribuer à la preuve de concept (PoC) : Participer, sur un périmètre restreint et avec des données anonymisées, au développement d'un prototype simple
3.Agir comme "traducteur" technique : Assister votre binôme fonctionnel en lui expliquant de manière simple les possibilités et les limites des outils.
4.Participer aux phases de tests : Aider à préparer et à exécuter les tests du prototype, puis à recueillir et formaliser les retours des premiers utilisateurs pour proposer des améliorations simples.
5.Documenter vos travaux : Rédiger des guides ou des fiches pratiques sur les outils et les méthodes que vous aurez utilisés, afin de partager les connaissances au sein de l'équipe.
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une Ecole d'Ingénieur en dernière année d'études ou d'une formation Bac+5 avec une spécialisation IA
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
À propos de nous
Eiffage Génie Civil est présent dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.
QUI SOMMES-NOUS ?
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La direction digital et performance RH composée de 5 collaborateurs est en charge des systèmes d'information RH et de la data RH
Le projet : Dans cadre de notre stratégie d'innovation, nous souhaitons explorer et intégrer le potentiel de l'intelligence artificielle au sein de nos métiers RH. Ce projet vise à développer des prototypes et des solutions concrètes.
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2.Contribuer à la preuve de concept (PoC) : Participer, sur un périmètre restreint et avec des données anonymisées, au développement d'un prototype simple
3.Agir comme "traducteur" technique : Assister votre binôme fonctionnel en lui expliquant de manière simple les possibilités et les limites des outils.
4.Participer aux phases de tests : Aider à préparer et à exécuter les tests du prototype, puis à recueillir et formaliser les retours des premiers utilisateurs pour proposer des améliorations simples.
5.Documenter vos travaux : Rédiger des guides ou des fiches pratiques sur les outils et les méthodes que vous aurez utilisés, afin de partager les connaissances au sein de l'équipe.
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Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
À propos de nous
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