Stage Fin d'études 6 mois - Consultant Transformation Digitale et Supply Chain - Retail / Luxe / Ind

Vous souhaitez participer à des missions de conseil et accompagner le développement d’un cabinet à taille humaine ?

Rejoignez Findle dans le cadre d’un stage de fin d’études de 6 mois, véritable terrain d’apprentissage, aux côtés de consultants expérimentés, et porté par la force du collectif.

Vous serez accompagné dès votre arrivée par un parrain ou une marraine et serez pleinement intégré au sein du cabinet. Pendant 6 mois, vous vivrez le quotidien d’un consultant :

• Vous participerez aux différentes missions d’un consultant pour vous familiariser avec le métier. Nous intervenons sur différentes typologies de missions : transformation digitale, amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction clients, refonte et optimisation des processus métiers, pilotage de projets complexes…

• Vous appuierez les consultants dans leur quotidien et serez acteur dans diverses réalisations : réalisation de benchmark, rédaction de propositions commerciales etc.

Et au-delà de votre mission client ?

Chez Findle, votre aventure ne s’arrête pas chez le client. Nous comptons aussi sur chacun pour contribuer activement au développement du cabinet et prendre part au projet Findle.

Dès votre arrivée, vous serez amené à mettre votre pierre à l’édifice en vous investissant dans des initiatives internes : recrutement et relations écoles, communication, RSE, IA, partage de connaissances, développement de nos offres, contribution à des propositions commerciales… Les possibilités sont nombreuses et évoluent avec les besoins du cabinet. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

Chez Findle nous sommes convaincus que chaque collaborateur est unique et que c’est aussi la singularité de chacun qui nourrit la force du collectif. Nous voulons donc vous donner l’espace pour vous poser une question simple : « Qu’est-ce que moi, j’ai envie d’apporter au collectif et au projet Findle ? »

Ce que vous trouverez chez Findle

Notre promesse RH repose sur cinq engagements qui reflètent l’expérience que nous souhaitons proposer à chaque collaborateur :

Un impact concret

Vous serez acteur de transformations à fort enjeu, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. L’objectif : mettre votre expertise au service de résultats concrets et construire progressivement des relations de proximité et de confiance avec nos clients.

Un apprentissage continu

Chez Findle, nous croyons à trois façons d’apprendre : l’expérimentation, en favorisant progressivement votre autonomie et votre responsabilisation ; la transmission, grâce à un accompagnement personnalisé et un plan de formation ; et la culture du feedback. L’objectif est de vous donner les moyens de développer vos compétences et d’accélérer votre progression.

La force d’un collectif

Nous croyons à la puissance de l’intelligence collective : partager les idées, s’entraider et avancer ensemble fait partie de notre manière de travailler. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la collaboration est un véritable levier de réussite.

Une culture intrapreneuriale

Rejoindre Findle, c’est aussi participer à la construction du cabinet. Vous pourrez prendre des initiatives, contribuer à nos chantiers internes, proposer de nouveaux sujets et, progressivement, participer à façonner l’avenir de Findle.

Une ouverture sociétale

Nous souhaitons agir en employeur responsable, attentif aux évolutions du monde du travail. Notre démarche QVT poursuit une double ambition : favoriser le bien-être de chacun au quotidien tout en soutenant durablement la performance du cabinet.

Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, structurées et désireuses d’apprendre.

Vous pourriez particulièrement vous reconnaître si :

• Vous êtes dans une grande école de commerce ou d’ingénieur et vous cherchez un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois ? (Il s’agit d’un stage de pré embauche)

• Vous avez envie d’intégrer un environnement professionnel motivant, au service de l’excellence attendue par les clients ?

• Vous avez un intérêt pour nos secteurs et nos problématiques : Distribution, Luxe, Industrie, transformation digitale, opérations ou supply chain.

• Vous aimez analyser un problème, structurer votre réflexion et transformer vos analyses en recommandations concrètes

• Vous appréciez le travail en équipe et le contact client

• Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Déroulé des entretiens :

Nous souhaitons proposer un processus rapide, transparent et fluide, généralement réalisé en trois semaines environ, avec un retour après chaque étape.

Vous commencerez par un échange en visioconférence avec l’équipe recrutement pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et vous présenter Findle.

Vous rencontrerez ensuite plusieurs membres du cabinet au cours de trois entretiens :

• 1er entretien : Echange avec un consultant autour de votre parcours, vos expériences et vos motivations

• 2ème entretien : Etude de cas permettant d’échanger sur votre manière d’analyser, de structurer et de restituer une problématique à préparer à la maison et à présenter ensuite à un Consultant Senior ou Manager

• 3ème entretien : Rencontre avec un associé pour approfondir vos motivations, répondre à vos questions et échanger autour de l’ADN Findle.

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Findle promeut un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l’inclusion. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d’emploi.