STAGE - Ingénieur Amélioration Continue & Excellence Opérationnelle F/H

Au sein du département Finishing d'ArcelorMittal à Florange, vous intégrez le service Packaging pour un stage de 5 à 6 mois à partir de février/mars. Dans le cadre de la démarche stratégique PRODMP (Programme de Maîtrise de la Performance), votre mission consistera à piloter le déploiement de nouveaux référentiels d'excellence opérationnelle sur plusieurs secteurs de fabrication d'ArcelorMittal France pour optimiser l'organisation de la production et fiabiliser nos lignes.

Vos missions principales:

S'approprier le référentiel PRODMP : comprendre les exigences standards, identifier les pratiques attendues et maîtriser les outils associés (ARP 4.0, WebTuteur, audits, instances de gouvernance).

Réaliser l'état des lieux terrain :

• Auditer les secteurs de fabrication concernés.
• Analyser les écarts entre les pratiques du terrain et les standards visés.
• Réaliser la cotation du niveau de maturité opérationnelle des ateliers.

Construire et déployer le plan d'actions :

• Identifier les priorités, définir les actions de mise en conformité et co-construire le plan de déploiement avec les managers opérationnels.
• Animer des groupes de travail participatifs sur le terrain, accompagner les équipes, formaliser les standards et mettre en place les outils de pilotage.

Mesurer la performance et faire valider la maturité :

• Construire les tableaux de bord et indicateurs de suivi (KPIs), puis assurer le reporting auprès de la gouvernance PRODMP.
• Réaliser les audits de fin de déploiement pour évaluer l'atteinte du niveau de maturité cible et garantir la pérennité des résultats.

Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :

• Déploiement d'un programme d'Excellence Opérationnelle (PRODMP) à l'échelle d'un grand groupe industriel.
• Méthodologies d'audit de maturité industrielle, de diagnostic terrain et de création de standards.
• Gestion de projet transverse et animation de plans d'actions auprès d'équipes pluridisciplinaires.
• Conduite du changement et communication opérationnelle adaptées à tous les niveaux de l'entreprise.

Vous allez vous épanouir dans cette mission grâce à :

• Votre aisance terrain et vos qualités relationnelles, vous permettant de communiquer aussi facilement avec les opérateurs qu'avec la direction.
• Votre autonomie et votre capacité à structurer un projet d'organisation globale.
• Votre esprit d'analyse et d'adaptation, essentiels pour diagnostiquer des situations complexes et accompagner la montée en maturité des équipes.

Pourquoi choisir ArcelorMittal ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École d'Ingénieur ou Master (spécialité Génie Industriel, Performance Industrielle, Management de la Production ou Amélioration Continue) ? Vous possédez un goût prononcé pour le terrain, l'organisation industrielle et la gestion de projet globale ?

Choisir ArcelorMittal France pour votre stage, c’est bénéficier de nombreux avantages :

• Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes
• Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité
• Un équilibre pro / perso préservé
• Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires
• Des avantages attractifs : comité d’entreprise, indemnités kilométriques, ou restaurant d’entreprise, etc. 
• Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés

A propos de nous :

Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.

ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.

Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et découvrez

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 Réf : IC-53