Au sein du département Finishing d'ArcelorMittal à Mardyck, vous rejoignez le service Fiabilité Galvanisation pour un stage de 5 à 6 mois à partir de mars (avec possibilité de démarrer plus tôt).
Votre mission consistera à piloter un projet clé de digitalisation de la maintenance préventive : l'intégration de la technologie RFID pour l'optimisation et la traçabilité de la lubrification des moteurs électriques. Vous jouerez un rôle direct dans la réduction des pannes et la modernisation de nos processus industriels.
Vos missions principales:
- Auditer le parc de moteurs électriques pour relever leurs caractéristiques afin de définir la méthode de lubrification adaptée.
- Préparer et coordonner l'installation physique des puces RFID sur le terrain, en suivant le processus de planification de travaux d'ArcelorMittal.
- Réviser et optimiser les plans de maintenance préventive (fréquences, volumes de graisse, types de lubrifiants) selon les données constructeurs et retours d'expérience.
- Paramétrer la GMAO (SAP) et le logiciel LUBRIGHT pour associer chaque puce RFID à son plan de lubrification numérique.
- Rédiger les modes opératoires et standards pour l'utilisation des lecteurs RFID sur le terrain.
- Former et accompagner les techniciens et graisseurs à la prise en main de ce nouvel outil numérique.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact de la digitalisation sur la fiabilité des équipements.
Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :
- Participer à la digitalisation de la maintenance (RFID / Industrie 4.0) afin d'améliorer la traçabilité et la gestion des données.
- Développer la pratique de la GMAO utilisée chez ArcelorMittal (SAP) ainsi que des logiciels de lubrification RFID (LUBRIGHT).
- Acquérir des connaissances pratiques sur les équipements électriques et mécaniques en milieu industriel, le processus de fabrication et de finition de l'acier, ainsi que les méthodes de gestion de la maintenance.
- Piloter la gestion de projet et la conduite du changement (formation des équipes terrain, rédaction de standards, modes opératoires, etc.).
Vous allez vous épanouir dans cette mission grâce à :
- Votre appétence pour le terrain, indispensable pour auditer les lignes et accompagner les techniciens.
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont essentiels pour paramétrer les données et structurer les procédures.
- Votre aisance relationnelle, qui vous permettra de fédérer les équipes autour du déploiement de ces nouveaux outils.
Pourquoi choisir ArcelorMittal ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École d'Ingénieur ou Master (généraliste, génie industriel, maintenance, mécanique, électricité, automatisme) ? Vous avez une vraie sensibilité pour la fiabilité, la maintenance industrielle et la digitalisation des processus ? Vous partagez nos valeurs de respect, de solidarité et d'esprit d'équipe ?
Choisir ArcelorMittal France pour votre stage, c’est bénéficier de nombreux avantages :
- Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes
- Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité
- Un équilibre pro / perso préservé
- Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires
- Des avantages attractifs : comité d’entreprise, indemnités kilométriques, ou restaurant d’entreprise, etc.
- Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés
A propos de nous :
Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.
ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.
Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et découvrez
Rejoignez-nous et découvrez #Maintenance #Fiabilité #GMAO #RFID #Digitalisation #Industrie40 #GénieIndustriel
Réf : IC-16