Stage People Operations & Projets RH

Paris, hybride | Stage de 6 mois à partir de janvier 2027 | 1 250 € / mois

À propos de nous

sunday construit la manière la plus rapide et la plus simple de payer au restaurant. En scannant simplement un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en environ 10 secondes. Nous pensons que les meilleurs produits doivent être évidents, pas compliqués, et nous nous concentrons sans relâche sur la simplicité tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction. Aujourd’hui, sunday facilite les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les établissements à accélérer la rotation des tables, augmenter les pourboires et exploiter des données précieuses. Nous nous poussons à aller au-delà des attentes, avec un fort sens des responsabilités, une exécution rapide et en évoluant avec ambition.

À propos du poste

Tu rejoindras l’équipe People, au cœur des sujets qui accompagnent la vie des collaborateurs chez sunday.

Ce stage est très opérationnel, mais pas uniquement administratif. Tu contribueras à des sujets variés, de l’onboarding et de la gestion RH quotidienne à l’amélioration de nos outils et process. Tu travailleras directement avec les People Partners et gagneras rapidement en autonomie sur des projets concrets.

Ce que tu vas apprendre

À l’issue de ton stage, tu auras développé une expérience concrète sur :

• l’ensemble du parcours collaborateur ;
• l’administration RH et les outils People ;
• la paie et les avantages sociaux ;
• l’amélioration continue des process ;
• la gestion de projets dans un environnement international ;
• la collaboration avec des équipes et des managers aux profils variés.

Tes principales missions

1. Accompagner le parcours des collaborateurs

• Préparer les contrats, avenants et documents RH.
• Participer à l’onboarding et à l’offboarding.
• Préparer les welcome packs et la logistique du premier jour.
• Contribuer à améliorer l’expérience des nouveaux collaborateurs.

2. Assurer le bon fonctionnement des opérations RH

• Suivre les congés, absences, arrêts maladie et visites médicales.
• Maintenir les données collaborateurs à jour dans HiBob.
• Contribuer à la préparation de la paie.
• Participer à la gestion des titres-restaurant, de la mutuelle et des transports.
• Répondre aux premières questions des collaborateurs et les orienter vers les bons interlocuteurs.

3. Faire évoluer les process et les projets People

• Participer aux campagnes d’évaluation et aux enquêtes d’engagement.
• Documenter et simplifier les process dans Notion.
• Construire des reportings et dashboards simples.
• Identifier des opportunités d’automatisation, notamment avec des outils d’IA.
• Participer à différents projets People selon tes intérêts et les priorités de l’équipe.

Ce que nous recherchons

• Tu suis une formation en ressources humaines, en école de commerce, en droit ou dans un domaine connexe.
• Tu recherches un stage de six mois à partir de janvier 2027, avec une convention de stage.
• Une première expérience en RH est un plus, mais pas indispensable.
• Tu es organisé·e, rigoureux·se et à l’aise avec les informations confidentielles.
• Tu es curieux·se, proactif·ve et tu aimes comprendre comment améliorer les choses.
• Tu es à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement.
• Tu maîtrises le français et peux échanger en anglais dans un contexte professionnel.
• Tu es à l’aise avec Excel ou Google Sheets. Une expérience de Notion, Slack ou HiBob est un plus.

Ce que nous offrons

• Une expérience unique d'apprentissage entouré.e de personnes exceptionnel et avec un accompagnement bienveillant pour construire ta carrière
• Un bureau confortable au coeur de Paris
• 1,250€ de gratification
• Tickets Restaurants
• 50% de remboursements sur ton abonnement de transport en communs

Processus D’entretien

• Partagez votre parcours : candidature avec CV
• Faisons connaissance lors d’un entretien téléphonique
• Rencontrez le/la manager recruteur
• Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas
• Échangez avec des équipes d’autres départements et découvrez notre culture
• 1 prise de référence auprès d'un ancien manager
• Offre : nous souhaitons vous accueillir dans l’équipe

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance!

sunday est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, croyance, couleur, sexe, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, genre, origine ethnique, religion, origine nationale, ascendance, nationalité, âge, handicap, situation matrimoniale, statut de vétéran, informations génétiques ou tout autre critère protégé par la loi (sauf lorsqu’un critère constitue une exigence professionnelle essentielle).