Stage Reporting RH & Rémunérations - Janvier 2026

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

A propos de Rothschild & Co Martin Maurel

Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives. Nous sommes des entrepreneurs indépendants : notre modèle familial et notre esprit d’entreprise nous permettent de construire, dans la durée, une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Notre singularité s’inscrit dans cet ADN de banque familiale. Cette qualité de relation rare conforte la confiance que nos clients nous accordent, souvent de génération en génération. Nous leur devons de veiller à la valorisation de leurs actifs et à la sécurité de leurs investissements, avec la confidentialité que ce métier exige. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients. 

Missions :

Au sein de la direction des Ressources Humaines France, vous serez impliqué(e) sur des missions diverses en lien avec les rémunérations et le reporting RH. Sous la responsabilité du Responsable Compensation & Benefits, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

1/ Reporting RH :

• Production et suivi de différents indicateurs RH :

  • Reportings effectifs mensuels, indicateurs Base de Données Economiques et Sociales (BDES), indicateurs RH pour réponse aux appels d’offre des différents métiers du Groupe, index égalité femmes / hommes, suivi des indicateurs RH présents dans nos accords internes, …

• Contrôles de cohérence et analyses de tendances sur les différents reportings et indicateurs RH suivis par l’équipe Compensation & Benefits.

2/ Rémunération :

• Participation au  suivi de la Campagne annuelle de Révisions Salariales (Compensation review) ;

• Suivi des rattrapages salariaux dans le cadre des retours de congé maternité ;

• Alimentation des systèmes d’information Groupe et contrôle des données suite à la Campagne annuelle de Révisions Salariales.

3/ Systèmes d’information :

• Soutien à l‘équipe Compensation & Benefits dans le cadre de l’alimentation et la mise à jour régulière de l’outil de suivi des effectifs et des masses salariales associées.

Profil 

- Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent, vous manifestez un intérêt particulier pour les chiffres dans un environnement Ressources humaines.

- Vous possédez idéalement une première expérience en Compensation & Benefits ou Reporting social.

- Une très bonne maîtrise d’Excel est indispensable.

- Vous faites preuve d'une très grande rigueur, de dynamisme ainsi que de discrétion dans la gestion des données sensibles. Vos capacités d'analyse et de synthèse seront en outre des atouts essentiels pour ce stage.