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L'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Le poste
Dans un contexte de forte activité et de multiplication des projets transverses, la direction de l'immobilier a engagé une démarche visant à renforcer :
. la structuration des méthodes de travail,
. la fiabilité et la traçabilité de l'information,
. la qualité des livrables produits à destination des instances de gouvernance (Comité de Direction, Comité Exécutif),
. la capacité collective de pilotage et de prise de décision.
Le stagiaire intervient en appui direct d'un Chef de projets transverses, principalement positionné sur le pilotage stratégique. Il contribue à la fois :
. à la gestion de sujets à courts délais en binôme,
. au suivi de projets transverses identifiés sur le moyen court,
. à la structuration des outils, méthodes et supports de reporting.
L'immobilier constitue le terrain d'application des projets et des méthodes déployées ; une compréhension générale des enjeux est attendue, sans expertise technique préalable.
Finalité du stage : La mission principale du stagiaire consiste à contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à la restitution de l'information liée aux projets transverses, afin d'améliorer le partage de l'information, la lisibilité des actions menées et la qualité de l'aide à la décision. Le stage vise notamment à :
. renforcer la rigueur méthodologique dans le suivi des projets,
. sécuriser la production de livrables fiables, clairs et traçables,
. accompagner la mise en oeuvre du plan d'action de structuration, de traitement et de restitution de la donnée,
. soutenir l'accélération des projets transverses en cours.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de projets transverses, vous intervenez sur les missions suivantes :
Appui au pilotage et au suivi des projets
. Suivi des plannings, jalons, livrables et indicateurs
Contribution transversale
. Analyse ponctuelle de données immobilières (surfaces, usages, coûts, indicateurs)
. Participation à certaines réunions opérationnelles, en appui du Chef de projets
. Interaction avec des interlocuteurs internes variés (métiers, fonctions support, management)
Le profil
Vous préparez un master en école de commerce, d'ingénieur, université (management, gestion, organisation, projets, data, immobilier, ...).
Qualités essentielles attendues :
-Écoute : capacité à comprendre les besoins, les consignes et les enjeux avant d'agir
-Rigueur : attention portée à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des productions. Sens de l'organisation et des priorités
-Discipline professionnelle : respect des méthodes, des délais, des formats et des engagements, fiabilité et sens de la confidentialité. Aisance relationnelle dans un environnement transversal et exigeant
Gestion de projet et méthodes
. Compréhension des principes de base de la gestion de projet (planning, jalons, indicateurs)
. Capacité à suivre et appliquer un cadre méthodologique existant . Intérêt pour la structuration des processus et des modes de fonctionnement . Très bonne maîtrise d'Excel (structuration de tableaux, suivi, analyse simple), des outils bureautiques (Word, PPT)
Donnée et reporting
. Appétence pour les sujets de structuration, de traitement et de restitution de la donnée
. Sensibilité aux enjeux de traçabilité, de fiabilité et de qualité de l'information
Capacité à travailler en binôme en gagnant progressivement en autonomie, avec un niveau significatif au bout de 2 mois. Stage à forte exigence intellectuelle, offrant une exposition concrète à des projets structurants et à des enjeux de gouvernance
Durée : 4 à 6 mois
Période : Février à Juillet 2026
Horaires : 08H30-16H30
Lieu : Orly, télétravail ponctuel possible.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Le poste
Dans un contexte de forte activité et de multiplication des projets transverses, la direction de l'immobilier a engagé une démarche visant à renforcer :
. la structuration des méthodes de travail,
. la fiabilité et la traçabilité de l'information,
. la qualité des livrables produits à destination des instances de gouvernance (Comité de Direction, Comité Exécutif),
. la capacité collective de pilotage et de prise de décision.
Le stagiaire intervient en appui direct d'un Chef de projets transverses, principalement positionné sur le pilotage stratégique. Il contribue à la fois :
. à la gestion de sujets à courts délais en binôme,
. au suivi de projets transverses identifiés sur le moyen court,
. à la structuration des outils, méthodes et supports de reporting.
L'immobilier constitue le terrain d'application des projets et des méthodes déployées ; une compréhension générale des enjeux est attendue, sans expertise technique préalable.
Finalité du stage : La mission principale du stagiaire consiste à contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à la restitution de l'information liée aux projets transverses, afin d'améliorer le partage de l'information, la lisibilité des actions menées et la qualité de l'aide à la décision. Le stage vise notamment à :
. renforcer la rigueur méthodologique dans le suivi des projets,
. sécuriser la production de livrables fiables, clairs et traçables,
. accompagner la mise en oeuvre du plan d'action de structuration, de traitement et de restitution de la donnée,
. soutenir l'accélération des projets transverses en cours.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de projets transverses, vous intervenez sur les missions suivantes :
Appui au pilotage et au suivi des projets
. Suivi des plannings, jalons, livrables et indicateurs
Contribution transversale
. Analyse ponctuelle de données immobilières (surfaces, usages, coûts, indicateurs)
. Participation à certaines réunions opérationnelles, en appui du Chef de projets
. Interaction avec des interlocuteurs internes variés (métiers, fonctions support, management)
Le profil
Vous préparez un master en école de commerce, d'ingénieur, université (management, gestion, organisation, projets, data, immobilier, ...).
Qualités essentielles attendues :
-Écoute : capacité à comprendre les besoins, les consignes et les enjeux avant d'agir
-Rigueur : attention portée à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des productions. Sens de l'organisation et des priorités
-Discipline professionnelle : respect des méthodes, des délais, des formats et des engagements, fiabilité et sens de la confidentialité. Aisance relationnelle dans un environnement transversal et exigeant
Gestion de projet et méthodes
. Compréhension des principes de base de la gestion de projet (planning, jalons, indicateurs)
. Capacité à suivre et appliquer un cadre méthodologique existant . Intérêt pour la structuration des processus et des modes de fonctionnement . Très bonne maîtrise d'Excel (structuration de tableaux, suivi, analyse simple), des outils bureautiques (Word, PPT)
Donnée et reporting
. Appétence pour les sujets de structuration, de traitement et de restitution de la donnée
. Sensibilité aux enjeux de traçabilité, de fiabilité et de qualité de l'information
Capacité à travailler en binôme en gagnant progressivement en autonomie, avec un niveau significatif au bout de 2 mois. Stage à forte exigence intellectuelle, offrant une exposition concrète à des projets structurants et à des enjeux de gouvernance
Durée : 4 à 6 mois
Période : Février à Juillet 2026
Horaires : 08H30-16H30
Lieu : Orly, télétravail ponctuel possible.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
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