Stagiaire Chargé(e) de Sourcing RH

Qui sommes nous ?

Be a game-changer, aim higher !

NeverHack est le 1er pure-player français en matière de cybersécurité, offrant une protection optimale pour tous les types d'entreprises.

Nous protégeons les personnes, les données et les appareils grâce à l'expertise technique, à l'intégration, au conseil, à la cyberformation et à l’intelligence artificielle cyber.

Portés par nos fortes ambitions et convictions, nous avons vu notre team s'agrandir de plus de 1200 collaborateurs à travers le monde : Europe, Asie, Amérique du Nord !

🌎 Notre objectif ?

Créer un monde numérique plus sûr en fournissant des solutions innovantes et éthiques en matière de cybersécurité pour permettre aux entreprises et aux particuliers de disposer des clés nécessaires à la réussite de leurs projets.

Si comme nous, tu souhaites avoir un impact, rejoins NEVERHACK en tant que Stagiaire Sourceur RH !

#Happyatwork #Teamwork #Securityacademy #Cybersecurity #Leader #Go !

La mission

• Identifier, cibler et sourcer des profils via notre outil LinkedIn Recruiter sur une typologie de métiers orientés cybersécurité (Pentest, SOC, IAG, IAM, Cloud Security, etc.).
• Effectuer la préqualification téléphonique des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les attentes de nos équipes.
• Réaliser le tri de CV entrants, répondre aux candidatures et interagir avec les talents via LinkedIn Recruiter.
• Participer à la gestion des réponses aux annonces et aux sollicitations sur nos canaux d’acquisition.
• Construire et formaliser des dossiers de compétences au format Neverhack pour présentation interne.
• Monter en compétences rapidement sur les métiers de la cybersécurité et les enjeux RH associés grâce à l’accompagnement de l’équipe Talent Acquisition.
• Contribuer activement au développement du pipeline de recrutement sur des profils spécialisés.

Profil recherché

• Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, Psychologie du travail ou équivalent.
• Vous êtes motivé(e) par les enjeux de recrutement et souhaitez évoluer sur des sujets à forte valeur ajoutée.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des candidats et contribuer positivement à l’image employeur.
• Vous possédez une bonne capacité d’analyse et savez synthétiser les informations pour faciliter la prise de décision.
• Vous êtes force de proposition, impliqué(e) et capable d’organiser vos priorités.
• Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à monter en compétences sur les métiers de la cybersécurité.
• Une première expérience en recrutement ou sourcing est un plus !