Stagiaire - Debt Advisory (Execution & Origination)

Redbridge Debt & Treasury Advisory est un cabinet de conseil international, fondée en 1999 pour assister ses clients sur leurs projets de financement et de trésorerie. Nous couvrons l’Europe depuis nos bureaux de Paris, Londres et Genève et l’Amérique depuis New-York, Houston et Chicago. Notre société est entièrement détenue par ses fondateurs et le management.

Redbridge est le partenaire de référence des directions financières. Nous accompagnons les entreprises mid et large cap dans leur développement partout dans le monde, en apportant notre soutien sur l’ensemble de leurs projets financement-trésorerie.

A propos de l'équipe Debt Advisory :

L’équipe Debt Advisory accompagne les entreprises dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie de financement, la négociation des financements auprès des prêteurs, la gestion des relations bancaires et en conseil en notation. Notre client est la direction financière, que nous conseillons et soutenons sans conflit d’intérêts, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Notre objectif est de devenir le « trusted advisor » de nos clients.

Contexte du poste :

Le stagiaire en Debt Advisory joue un rôle crucial dans le soutien à la structuration et l'exécution de transactions de dette. Il/Elle participe activement à l'analyse des états financiers, à la construction de modèles financiers, et à la préparation des documents de présentation destinés aux clients et aux prêteurs. Il/Elle travaille également en étroite collaboration avec l’équipe Coverage (origination) dans la préparation des meetings avec des prospects et l’élaboration de pitch. Le rôle implique un travail collaboratif avec les équipes seniors et offre une excellente opportunité d'acquérir une solide expérience dans le financement d’entreprises et dans des secteurs variés.

Missions principales :

• Collecte des données et project management ;
• Analyse crédit, modélisation des besoins de financement, définition de la structure cible de financement du Corporate en lien avec l’analyste en charge ; 
• Rédaction des informations memorandum et supports à la consultation ;
• Support à la préparation des présentations à destination des clients ;
• Participation autant que possible à l’ensemble des points d’étapes / réunions avec le client ;
• Modélisation et analyse de la rentabilité des banques (approche RAROC) ;
• Participation à des projets d’amélioration des process et des outils ;
• Suivi et mise en place de reporting sur l'activité de Redbridge (KPI, DashBoard, suivi des résultats de l’ensemble des activités) ;
• Accompagnement général de l’équipe commerciale : préparation des réunions avec les prospects, support et présentations commerciales, élaboration de propositions commerciales ;
• Support à l’élaboration d’études de marché et publications.

Profils recherché :

Nous recherchons des candidats ayant déjà une première expérience dans le domaine du corporate finance (analyse crédit, financements structurés, crédits syndiqués, dette privée, M&A, private equity), et de fortes capacités d’analyses et de compréhension des enjeux, de rigueur et de synthèse. Combiné à ces qualités, le stagiaire devra également faire preuve de créativité permettant de proposer des solutions novatrices à nos clients, et d’adaptabilité pour s’intégrer dans une activité en plein développement.

La maitrise de l'anglais (écrit et oral) est impérative.

Le stage est ouvert aux étudiants de 2ème et 3ème années d’Ecole de Commerce de premier rang avec une spécialisation Finance, aux étudiants en Master 2 Finance/Trésorerie d’Université ou aux étudiants en Ecole d’Ingénieur avec une spécialisation Finance, bénéficiant d’une première expérience réussie dans le domaine de la banque/finance.

Type de contrat : stage de 6 mois

Lieu : Paris (16ème), France

Rémunération : salaire fixe + bonus en fonction des performances

Avantages :

• Environnement international : 6 bureaux (Paris, Londres, Genève, Houston, New York et Chicago)
• Remboursement des transports en commun à 55% ou Forfait Mobilité Durable : subvention de 44€ par mois
• Carte tickets restaurant Swile (12€ par jour travaillé)
• ClassPass : subvention de l’entreprise pour des activités sportives et bien-être
• 3 jours de congés offerts + RTT imposés

Processus d'entretien

1. Entretien téléphonique RH

• Objectif : Présélection
• Contenu : Parcours, motivation, disponibilité, attentes

1. Entretien technique et évaluation

• Participants : Maître de stage + membre de l’équipe
• Objectif : Évaluer les compétences techniques, la compréhension du poste et l’adéquation avec l’équipe
• Contenu : Echanges sur le projet et l’expérience du candidat, questions techniques, cas pratique

CV et lettre de motivation obligatoire