Stagiaire en droit social / droit du travail au sein du service RH

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Direction / du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Conception d’un guide RH à destination des salariés du groupe
• Élaboration d’un guide structuré par thématiques RH (absences, rémunération, ancienneté, ...) reprenant les droits et devoirs des salariés, les éléments du statut collectif, les règles et pratiques applicables au sein du groupe.
• Ce support aura pour objectif de :
• Renforcer la compréhension du cadre social par les collaborateurs,
• Valoriser les avantages du statut collectif,
• Contribuer à la fidélisation et à l’engagement des salariés.
• Mise à jour du livret d’accueil des nouveaux arrivants
• Actualisation et optimisation du livret d’accueil afin de garantir une information claire, complète et cohérente sur l’entreprise, son organisation, ses valeurs et ses pratiques RH, et ainsi améliorer l’expérience d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous pourrez intervenir sur d’autres missions au sein du service RH selon les besoins

PROFIL :

Actuellement en fin de cursus Master droit social / droit du travail / ressources humaines, vous recherchez un stage de fin d’études de 4 à 6 mois minimum afin de mettre en pratique vos connaissances théoriques.

Vous avez de solides connaissances en droit social, notamment en matière de relations individuelles de travail (droits et obligations des salariés, statut collectif, règles applicables en entreprise), nécessaires à la bonne compréhension et à la rédaction des supports RH confiés.