Type de contrat :

Description de l'emploi :

Description du poste :

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre service et contribuer à la gestion des opérations au sein du département Gestion des Unités de Compte. Ce stage de 6 mois est une opportunité de développer une vision transversale des activités de nos équipes et d’approfondir vos connaissances financières. Vous évoluerez au sein de nos équipes dynamiques, garantissant la qualité de nos processus et la satisfaction de nos clients.

Vos missions :

Au cœur de notre département, vous participerez à l'ensemble des opérations financières, en veillant à la qualité et à la fiabilité de nos processus. Concrètement, vous interviendrez sur :

• Le référencement des actifs financiers (actions, obligations, OPCVM...).
• Le passage des ordres d'achat et de vente des titres selon les prérequis.
• Le suivi du dénouement des opérations et leur comptabilisation.
• Effectuer et suivre des transferts de titres et des instructions manuelles.
• Pointer des portefeuilles manuels sur les fonds immobiliers.
• L'envoi des provisions quotidiennes des fonds de fonds du Groupe.
• La gestion de la télétransmission : assurer la bonne réception des fichiers informatiques et alerter l'informatique en cas de problème.
• Des missions transversales au sein de nos équipes, favorisant la collaboration et l'échange de connaissances.
• La mise à jour des modes opératoires, contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Votre profil :

• De formation Master 1/2 dans le domaine de la finance.
• Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général.
• Vous avez un intérêt pour le fonctionnement des instruments financiers (actions, obligations, OPCVM, produits dérivés...) et des marchés financiers.
• Votre motivation, curiosité et votre capacité à apprendre rapidement sont des atouts essentiels.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un esprit d'analyse.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage diversifié et responsabilisant, offrant une réelle contribution à la performance de l'entreprise.
• Un environnement de travail stimulant, favorisant le développement de vos compétences.
• La possibilité de découvrir l'ensemble des métiers de la gestion financière et de donner du sens à votre travail en participant à la gestion des actifs de nos clients.

Lieu de travail : Mons-en-Barœul

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.