• Vous participez aux processus de recrutement : entretien de recrutement, rédaction du compte-rendu d’entretien... ;
• Vous rédigez les différents actes RH : contrat, avenant... ;
• Vous participez aux revues de personnel permettant de disposer d’une connaissance partagée des aspirations de tous les agents ; d’examiner les possibilités d’évolution au regard des besoins futurs de l’Arcep et d’identifier le cas échéant l’accompagnement nécessaire (participation aux réunions, rédaction du compte-rendu...) ;
• Vous participez à la rédaction de fiches pratiques, guides... ;
• Vous participez à la vie de l’unité RH : participation à des forums de recrutement sur Paris, actions de communication, réunions d’équipe.