Talent Acquisition Specialist - Sport & Loisirs (H/F)

Là où le sport rencontre le lifestyle naissent l’émotion, la passion et l’expérience.

Bloch Consulting évolue au cœur de ces univers, aux côtés des marques et des talents qui les font vivre, et qui partagent une même dynamique : créer de l’émotion, façonner des expériences et faire naitre des passions. Historiquement ancrés dans le sport, il était naturel de s’ouvrir au Lifestyle en portant des convictions fortes et une connaissance fine de ces marchés.

Figurant au Palmarès Les Échos des meilleurs cabinets de chasse pour la 4ème année consécutive, nous accompagnons notamment des acteurs majeurs comme le Paris Saint-Germain, la Fédération Française de Rugby, l’Accor Arena, Lacoste, Veja ou encore l’UCPA.

Rejoindre notre équipe, c’est vivre une expérience formatrice dans un cabinet à taille humaine, contribuer à des missions de recrutement stratégiques et évoluer aux côtés de consultants engagés, de clients inspirants et de talents passionnés.

Dans le cadre de son développement, et du renforcement de son activité dans le secteur Loisirs en parallèle du Sport, Bloch Consulting est à la recherche de son futur(e) Talent Acquisition Specialist(H/F) dans le cadre d’un stage de 6 mois. Lors de chaque mission, vous formerez un binôme avec un consultant (H/F) et serez impliqué sur l’ensemble du processus de recrutement. 

DÉFINITION ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE DE RECHERCHE DE TALENTS

• Participation à la réunion d’analyse avec le client ; 
• Identification et approche directe/personnalisée des candidats potentiels ;
• Analyse de notre base de données  de CVs qualifiés ; 
• Gestion de la campagne de communication et activation de nos réseaux sur LinkedIn ;

ANALYSE DES DOSSIERS DE CANDIDATURES REÇUS :

• Élaboration de la liste de candidats à préqualifier ; 
• Réalisation d’un premier échange téléphonique avec les profils présélectionnés ; 

PILOTAGE DU PREMIER RENDEZ-VOUS AVEC LE CLIENT : 

• Restitution du résumé des actions réalisées lors de la première phase de la mission ; 
• Présentation des différentes candidatures et des éventuelles recommandations ;  
• Définition d’une short-list de candidats pour une évaluation approfondie par le consultant.

EN PARALLÈLE DES MISSIONS MENÉES POUR NOS CLIENTS, NOUS RECHERCHONS AUSSI DES PROFILS QUI AURONT À CŒUR DE PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT ET À LA VIE DU CABINET.

Expériences & compétences

1. En formation BAC+5 (École de commerce, Sciences Po…), vous vous appuyez sur : 

• Une ou des expérience(s) de stage(s) dans le recrutement/RH et vous avez un fort attrait pour nos expertises sectorielles ; 
• OU une ou des expérience(s) de stage(s) dans le secteur du sport ou du secteur lifestyle (Mode, Loisirs) et vous avez de fortes affinités pour les ressources humaines, plus particulièrement pour le recrutement ;

1. Animé par le sens de la relation client, vous avez la capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut-niveau (clients et candidats) ; 
2. Idéalement, vous parlez couramment anglais ; 
3. Vous êtes attiré(e) par les contextes de développement et vous vous projetez dans une structure à taille humaine dans laquelle vousaurez un impact positif et durable et où vous pourrez vous inscrire dans un parcours évolutif au sein du cabinet.

Soft skills

• Aisance relationnelle – capacité à créer le contact ;
• Qualité d’écoute et d’ouverture aux idées des autres ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à convaincre et influencer ;
• Sens des objectifs et des résultats ;
• Organisation et rigueur ;
• Pro activité et adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Esprit d’équipe.