Activate JobCopilot
Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) en règlementation douanières/transport et contrôle des exportations pour un contrat de 2 ans à compter de la rentrée de Septembre 2026 !
Ce poste s'inscrit dans le cadre du plan de remédiation des capacités opérationnelles de la Cellule Contrôle des exportations - douanes, en appui de la responsable réglementation Douanes dans le cadre du déploiement du projet 701259 Certification OEA.
Missions principales
- Classification, origine et valeur en douane (sécuriser les fondamentaux (classement tarifaire, origine, valeur) pour éviter rehaussements, pénalités, blocages.)
- Export control & sanctions (dual use / défense / US re export) (Contribuer au filtrage et à la tenue des dossiers, sans décision finale)
- Support aux opérations douanières/transport (import/export) (s’assurer de la conformité des dossiers de dédouanement et fluidifier les flux.)
- Régimes particuliers & suspensifs (aéronautique) (sécuriser la conformité et la tenue de la comptabilité matières.)
- AEO/OEA, contrôle interne & conformité (contribuer au maintien de la certification et à l’amélioration continue.)
- Veille, documentation & communication (veille UE/FR (notes internes synthétiques sur évolutions pertinentes : Incoterms, ICS2, tarifs, sanctions).)
- dentifier, créer et déployer des indicateurs adaptés à la surveillance de la performance des activités.
Profil
Titulaire d'un BAC+3, tu vas préparer à la rentrée de 2026 un BAC+5 dans le domaine du transport Logistique et Commerce International.
Tu es à l'aise avec la rédaction et la compréhension des documents juridiques.
Tu as aussi une bonne capacité de travail en transverse avec des clients internes et externes.
Rigoureux(se) et méthodique, tu as à cœur de réaliser ta formation au sein d’un environnement industriel exigeant.
Tu parles anglais couramment.
NB : Compte tenu de la confidentialité des données, le/la candidat(e) doit être de nationalité française
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ...
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
Notre processus de recrutement :
- Un ou deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec une personne de l'équipe RH
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bittePauline HEUZE
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