Gérant REDES

Mission & Objectif

Assurer le développement, l’animation et le pilotage du réseau REDES afin de soutenir sa croissance, son chiffre d’affaires et la satisfaction des membres.

Le rôle est majoritairement orienté développement commercial (60%), complété par une forte dimension animation et pilotage opérationnel (30%), ainsi qu’une part de gestion des partenariats et de l’administratif (10%), au service d’une dynamique collective performante et d’une expérience membre de qualité.

Répartition du temps :

60% – Développement commercial (prospection)

30% – Pilotage opérationnel & animation du réseau

5% – Gestion des partenariats

5% – Gestion administrative

Vos missions

Responsabilités principales :

1. Développement commercial (≈60%)

Prospection active via LinkedIn, cold calling, réseau, événements…

Acquisition de nouveaux membres

Développement de nouvelles opportunités business

Participation à des actions de networking (y compris en soirée)

2. Pilotage opérationnel & animation du réseau (physique et digitale) (≈30%)

Animer et dynamiser la communauté (directement et via les ambassadeurs)

S’assurer de la bonne application des méthodes et process

Favoriser les mises en relation et les opportunités business

Veiller à la satisfaction, l’engagement et la fidélisation des membres

Suivre le bon fonctionnement global du réseau et remonter les informations terrain

Déployer une communication personnelle et via les pages professionnelles, régulière, pertinente et qualitative

Note :

A ce jour, LinkedIn constitue l’outil central du poste, à la fois pour la prospection et pour la communication. Il doit être utilisé de manière intensive, structurée et stratégique afin de maximiser la visibilité, générer des opportunités et renforcer l’impact du réseau.

3. Gestion des partenariats (≈5%)

Développer, entretenir et améliorer en continue les relations avec les clubs partenaires

Identifier de nouvelles opportunités de collaboration

Assurer le suivi des partenariats existants

4. Gestion administrative (≈5%)

Traitement des emails

Rapprochement des factures

Suivi administratif courant

Compétences clés :

Forte capacité commerciale et culture du résultat

Excellent relationnel et sens du réseau

Autonomie, organisation et rigueur

Esprit entrepreneurial

Capacité à fédérer et animer une communauté

Vos compétences

Posture attendue :

Très orientée terrain et business

Proactive et dynamique

Capacité à créer de l’énergie et de l’engagement

Exécution rapide et efficace