• Du führst und entwickelst das Team People Operations & Business Partnering


• Mit dem Team verantwortest du die Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts und des Employee Lifecycles, inklusive der vorbereitenden Entgeltabrechnung


• Du bist Ansprechpartner (w/m/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen und betreust eigenverantwortlich einige unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen


• Du bringst neue Impulse ein, steuerst unsere People-Prozesse und stellst die fortlaufende Optimierung unserer Prozesse im Sinne einer Operational Excellence sicher

• Ein Studium im Bereich People / Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)


• Mehrjährige Berufserfahrung im People Bereich – insbesondere in den Bereichen People Operations, Business Partnering, Arbeitsrecht und Payroll und erste Erfahrung als Führungskraft bringst du mit 
  


• Du zeichnest dich durch zielorientiertes Führen, Agilität und ein systematisch-methodisches Vorgehen aus und arbeitest dabei stets lösungsorientiert


• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine klare, wertschätzende Art im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern gehören zu deinen Stärken


• Du gehst Aufgaben pragmatisch und hands-on an – auch unter Zeitdruck bleibst du fokussiert und zuverlässig

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Die Position kann flexibel in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden pro Woche) ausgeübt werden.


• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich. Für diese Position haben wir ein hybrides Arbeitsmodell (50% Office und 50% Home Office) vorgesehen. 


• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.


• Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).


• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).


• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.


• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).


• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.


• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.


• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline