IT Consultant (m/w/d) SAP PTP / MM

Das können Sie bewegen:

• Verantwortung für Support, Stabilisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP S/4HANA P2P/PTP‑Prozesse sowie der gesamten Systemlandschaft.


• Analyse, Optimierung und End‑to‑End‑Weiterentwicklung der Procure‑to‑Pay‑Abläufe inkl. Customizing im SAP‑MM/PTP‑Umfeld und Integration in FI, CO, WM/EWM und SD.


• Umsetzung technischer Erweiterungen (User Exits, BAdIs, funktionale Spezifikationen) sowie Durchführung von Tests und Qualitätssicherung.


• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von SRM‑ bzw. eProcurement‑Lösungen wie SAP Ariba oder Jaggaer sowie Unterstützung der Fachbereiche im Tagesgeschäft und in Projekten.


• Mitarbeit bei globalen Rollouts, Sicherstellung der Stammdatenqualität im P2P‑Bereich und Management von Incidents, Changes und Releases in Abstimmung mit dem Solution Architect.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung als Senior SAP PTP/MM Consultant mit tiefem Know-how in SAP S/4HANA Procure‑to‑Pay und umfassenden Customizing‑ sowie Integrationskenntnissen.


• Praxis in technischen Erweiterungen (User‑Exits, BAdIs, funktionale Spezifikationen) und Optimierung bestehender SAP‑Systemlandschaften.


• Erfahrung mit SAP SRM sowie bevorzugt SAP Ariba oder Jaggaer und gutes Verständnis relevanter P2P‑Stammdaten und deren Governance.


• Internationale Projekt- und Rollout-Erfahrung sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.


• Hohe Kommunikationsfähigkeit im globalen Umfeld und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: 
Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten 
Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen