Junior Personalreferent*in Recruiting Nachwuchskräfte und Personalmarketing

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Setze das Versprechen unserer Arbeitgebermarke maßgeschneidert für bestimmte Zielgruppen um und starte mit unserer Zukunftsschmiede in diese mehrwertstiftende Position und folgende Aufgaben:

• Gewinnung und Auswahl von Trainees, (dual) Studierenden und Praktikant*innen für die Union Investment Gruppe inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Auswahlprozessen (z.B. Videointerviews, Assessmentcenter) bis hin zur Vertragserstellung
• Umsetzung und Optimierung von Sourcing-/ Recruiting Strategien sowie die Auswahl und Pflege der relevanten Plattformen und Kanäle für die Zielgruppe Nachwuchskräfte, u.a. Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen inkl. Contentpflege in den verschiedenen Portalen
• Durchführung und Weiterentwicklung unseres Schul- und Hochschulmarketings mit Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Workshops und Präsentationen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Betreuung unserer Deutschlandstipendiat*innen und Aufbau eines Talent Pools mit Studierenden

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechs-lung und eine Kultur des Machens.

Was du bietest

Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent mit Freude am Netzwerken sowie Spaß an Social Media? Wenn du dazu Folgendes mitbringst könnten wir ein #perfectmatch sein:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie oder Soziologie
• (erste) Berufserfahrung im Hochschulmarketing und/oder Recruiting
• Ausgeprägte Interview- und Beurteilungskompetenz, eine besondere Beobachtungsgabe mit einem Gespür für Menschen sowie Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schüler*innen, Studierenden und Absolvent*innen
• Hands-on-Mentalität mit einer hohen Team- und Serviceorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen, wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Bezuschusstes Mittagessen
• Attraktive Betriebsrestaurants an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Angebote rundum die Themen Fitness und Gesundheit

… und vieles mehr!


Die Leistungen können je nach Standort variieren.

Kontakt

Daniela Czybik
Gruppenleiterin