Systembetreuer*in Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur

Das bringst du in Bewegung:

• IT-Infrastruktur: In deiner Funktion übernimmst du die Administration und Planung der zentralen IT Infrastruktur unserer Anlagen. Hierfür erstellst du passende Konzepte stets mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen und zu optimieren.
• Sicherheit: Außerdem wirkst du an der Erarbeitung und Aktualisierung des IT- Sicherheitskonzeptes mit. Hierzu zählt unter anderem das Monitoring der IT-Systeme und die Sicherstellung von automatisierten Backups.
• Windows-Netzwerke: Du hast unsere Windowssystemlandschaft immer im Blick. Hierbei werden Anpassungen von dir fachmännisch durchgeführt und dokumentiert.
• Weiterentwickeln & planen: Die Mitwirkung bei der technologischen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkinfrastruktur von neuen Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Was für uns zählt:

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt der Informations- bzw. Kommunikationstechnik. Alternativ qualifizieren dich auch die Abschlüsse Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit den entsprechenden Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterbildung für diese Position.
• Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst fundiertes Wissen in der Administration bzw. Instandhaltung von IT-Systemen der Informations- bzw. Kommunikationstechnik mit.
• IT-Kenntnisse: Mit Betriebssystemen wie MS Windows oder auch Unix bist du bestens vertraut. Außerdem bringst du tiefgreifende Administrationskenntnisse in MS-Office Produkten mit.
• Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Außerdem bist du motiviert, neben deiner flexiblen Arbeitszeit in Rufbereitschaft zu arbeiten.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Deine Kreativität und Teamfähigkeit machen dich aus. Deine Arbeit erledigst du stets strukturiert und mit Eigeninitiative.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen:
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte:
Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)