Gesundheits- & Krankenpfleger Operationstechnischer Assistent

icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Gesundheits- & Krankenpfleger Operationstechnischer Assistent

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Gesundheits- und Krankenpfleger für den OP (m/w/d)
Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. In 18 Fach­ab­tei­lungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich über 41.000 Patienten stationär. An drei Standorten – St. Vincenz-Krankenhaus sowie Frauen- und Kinderklinik St. Louise (beide Paderborn) und St. Josefs-Krankenhaus Salzkotten – bietet das Haus Diagnostik, Therapie und Pflege auf erstklassigem Niveau. Dazu kommen zwei Ambulante Pflegedienste, drei Medizinische Versorgungszentren, das B&V-Labor sowie der St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe.

In den Operationsabteilungen für alle unsere Betriebsstätten in Teil-/Vollzeit

Was ist zu tun?

  • Operationstechnische Assistenz bei operativen Eingriffen im jeweiligen Fachbereich
  • Vor- und Nachbereitung der OP –Säle und / oder der Patienten,
  • inkl. intraoperativer Überwachung
  • Verantwortlicher Umgang mit dem Instrumentarium und medizinischen Geräten
  • Dokumentation der administrativen Prozesse
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs
  • Einsatz im Ruf- und Bereitschafsdienst nach angemessener Einarbeitung

Was brauchen wir von Dir?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
  • oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung im Operationsdienst
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Zuverlässigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeit- und Organisationsmanagement

Was bekommst Du von uns?

  • Coole und motivierte Teams
  • Personenbezogene Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
  • Zulagen und Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub plus erweiterten Sonderurlaub
  • Betriebsrente der KZVK
  • Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Betriebsnahe Kindertagesstätte
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Schulungen sowie Möglichkeit zur Fachweiterbildung
  • (Kostenlose) Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Verköstigung
  • Job‐Tickets, gute Verkehrsanbindung, direkte Parkmöglichkeiten und Job-Rad

Markus Böddecker
(OP-Manager)

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