HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung - Start Immediately

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Überblick über die Rolle: Als Teil unseres globalen People-Teams bieten Sie unseren Mitarbeitern Unterstützung und Beratung in erster Linie und tragen zur Bereitstellung eines effektiven und effizienten HR-Supportservices bei. Um insbesondere unser lokales Team in Hamburg vor Ort zu verstärken, suchen wir nach einem HR-Generalist als Elternzeitvertretung bis November 2025 (hybrides arbeiten möglich). Wenn Sie in einer großartigen Gruppe von Menschen etwas bewirken möchten, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein! Verantwortlichkeiten: Sie fungieren als vertrauenswürdiger HR-Partner, Mitarbeitende und Management in Bezug auf HR-Richtlinien, Verfahren und bewährte Praktiken berät und unterstützt Verwaltung des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden, von der Einstellung über das Onboarding bis hin zu Offboarding-Prozessen Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende, um einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen bei der Ermittlung des Personalbedarfs, Beteiligung an Rekrutierungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Bewerberauswahl Verwaltung und Pflege von HRIS-Aufzeichnungen (Human Resources Information System) unter Gewährleistung von Sorgfalt und Vertraulichkeit Proaktives Ansprechen und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen durch gründliche Untersuchungen und Beratung bei der Konfliktlösung Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, um die Zufriedenheit und Moral am Arbeitsplatz zu verbessern Zusammenarbeit mit Managern bei leistungsbezogenen Angelegenheiten, Coaching und Unterstützung bei Leistungsverbesserungsplänen Auslegung und Anwendung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien, um deren Einhaltung zu gewährleisten Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu den Themen Personalpolitik, Diversity und Inclusion sowie zu anderen relevanten Themen Erforderliche Fähigkeiten: Idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen (mindestens ein Jahr) Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist und Spezialist/in für Mitarbeiterbeziehungen Gute Kenntnisse der Personalpolitik, des Arbeitsrechts und bewährter Verfahren Geübter Umgang mit HRIS und anderer HR-bezogener Software Über Sie: Fähigkeit, in einem sehr schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum professionellen Umgang mit allen Ebenen des Unternehmens Fähigkeit, mit sensiblen und vertraulichen Informationen diskret umzugehen Solide prozessorientierte Verwaltungsfähigkeiten Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen zwischen verschiedenen Funktionsteams Fähigkeit zum Multitasking, zur Einhaltung von Fristen und zur Anpassung an ein dynamisches, stark wachsendes Umfeld Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer zu sein Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Positive Einstellung und lösungsorientierter Ansatz Wachstumsorientierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Wissen Kommunikationsfähigkeit (sowohl schriftlich als auch mündlich) Liebe zum Detail Beherrschung von Excel und Microsoft Office-Tools Was wir bieten: Bei Toluna finden Sie einen spannenden und multikulturellen Arbeitsplatz. Wir beschäftigen die besten und klügsten Köpfe unserer Branche und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team verstärken. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und bieten wettbewerbsfähige Gehälter, eine breite Palette von Benefits und die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wirklich globalen Unternehmen voranzutreiben. Our Values: Integrity & respect - We treat our colleagues, clients and partners how we want to be treated. Success in unity - We deliver results by working as a team with common goals. Smart decisions in action - We implement plans without delay and stay nimble to change on demand. Make it simple - We simplify complexity, making the complex easy to understand. Be bold - We welcome big and small ideas that challenge and inspire us to change. Delight customers - We work tirelessly to exceed expectations, turning satisfaction into delight. Reward great work - We believe performance is the reason for advancement. Do good work and good things come. Toluna is an equal opportunities employer. We commit to keeping Toluna an inclusive, respectful, equal and diverse workplace. One small way we’re focused on moving ourselves – and the world- forward. With +40 million influencers across the globe, we look like you do, like the world does: made up of every ethnicity, social background, sexual orientation, religion, gender, age or ability. Join our global team. We welcome big thinking and reward great work.

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