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<p>Ihr Stellenprofil:</p><ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung, Optimierung und Überwachung von einheitlichen HR-Prozessen an den deutschen Standorten der ElringKlinger Gruppe.</li><li>Sie arbeiten Konzepte für die deutschen Standorte der Unternehmensgruppe zur Gestaltung von Personalgrundsatzthemen aus.</li><li>Die Erarbeitung und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Ergänzungstarifverträgen fällt ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.</li><li>Sie unterstützen, koordinieren und überwachen betriebliche/tarifliche Regelungen und steuern Personalplanungsprozesse an den deutschen Standorten.</li><li>Sie leiten standortbezogene und standortübergreifende Projekte zur Erarbeitung einheitlicher Standards und arbeiten in Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.</li></ul><p></p><p>Das zeichnet Sie aus:</p><ul><li>Sie haben Ihr juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Langjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Projektleitungserfahrung bringen Sie mit.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie positives, sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick zeichnen Sie aus.</li></ul><p></p><p></p><p></p><ul><li>Vergütung gemäß Metall-Tarif</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung</li><li>Unternehmenseigene Kantine</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Sabbatical möglich</li></ul><p></p>Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.<p></p><p></p><p></p>
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