[Noch 24 Std. zum Bewerben!] HR Administrator(m/w/d) - Start Immediately

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Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltigeUmgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher derGrundgedanke unseres Familienunternehmens wie auch unsererDienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichenMillionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzungvon Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter.Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchenCharaktere, die unsere Teams noch stärker machen. Als HRAdministrator (m/w/d) hast Du eine verantwortungsvolle Position inder Personalabteilung mit viel Gestaltungsspielraum. In dieserRolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA München in DeinenHänden, denn gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du unsereoperativen Personalprozesse und stellst einen reibungslosenEmployee Life Cycle sicher. Der BRUNATA-Unterschied NeueHerausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauenüber den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Fürunsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle.Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unserewertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert beiBRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.Aufgaben - Vertragswesen: Du bist verantwortlich für allevertraglichen Themen vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- undZusatzvereinbarungen. - Digitale Personalakte: Du pflegst unsereMitarbeiterakten und erfasst alle relevanten Daten sowie Dokumentein SAP für die Gehaltsabrechnung. - Employee Life Cycle: Du stellstden kompletten Prozess vom Ein- bis zum Austritt sowie alleninternen Veränderungen sicher. - Administration: Du erstellstqualifizierte Arbeitszeugnisse mit unserem digitalen Zeugnistoolsowie Bescheinigungen und Bestätigungen in SAP. - Betreuung undBeratung: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitendensowie Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themengebieten undsetzt diese in Zusammenarbeit mit unseren HR-Business-Partnern um.- Reporting: Du überarbeitest unsere Kennzahlenwelt und reportestdiese in regelmäßigen Abständen. Außerdem erstellst Du für dieFachbereiche sowie deren Führungskräfte individuelle Statistikenund Auswertungen. - Projekt- sowie Prozessmanagement: Du bringstDeine Ideen in spannende Projekte ein und bist maßgeblich an derWeiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozessebeteiligt. Profil - Du verfügst über eine abgeschlossenekaufmännische Ausbildung mit der ZusatzqualifikationPersonalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. -Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung in derPersonaladministration, idealerweise mit einem prozessorientiertenSystem wie SAP, sammeln. - Du bringst Know-how im Arbeits-,Vertrags- und Sozialversicherungsrecht mit. - Dein Gesamtpaket wirdabgerundet durch eine strukturierte, selbstständige undverantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine hoheServiceorientierung. Wir bieten Bei BRUNATA-METRONA findest Dualles, was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen. -Sicherheit – dank eines unbefristeten Vertrags an einemkrisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive -Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Mobile Workingmöglich - Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres undkollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei unsTeamwork - Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mitzielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen undfachlichen Entwicklung weiterbringen - Green Mobility – wirbezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an denöffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe)angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zurVerfügung - Fit and relaxed – von Jobradleasing, über dieMitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oderunser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei - CorporateBenefits – spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wiebeispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderenShops über mitarbeitervorteile.de - Miteinander – mit Firmen-,Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen)Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking -Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 TageUrlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine undkostenlosen Kaffee

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