SAP HR Application Administrator (m/w/d) - Start Immediately

We are hiring a motivated SAP HR Application Administrator (m/w/d) to join our exceptional team at Randstad Deutschland Gmbh & Co Kg in Eschborn Hesse
Growing your career as a Full Time SAP HR Application Administrator (m/w/d) is a great opportunity to develop relevant skills.
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SAP HR Application Administrator (m/w/d) Eschborn 06.06.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland GmbH & Co KG Funktionen unseres Headoffices Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12751 Stellenanzeige teilen: Intern bei Randstad zu besetzen in Vollzeit und unbefristet: ab sofort Im Headoffice von Randstad Deutschland mit Sitz in Eschborn unterstützen Sie als SAP HR Application Administrator (m/w) die Abteilung Account Receivables. Das darfst Du erwarten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Deine Aufgaben: Ansprechpartner der Fachabteilungen zur Entgeltabrechnung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Mails- und Ticketbearbeitung zu fachlichen Fragen Vorbereitung und Nachbearbeitung diverser Lohnläufe inkl. Bearbeiten und Ursachen-Forschung von Lohn-Abbrüchen Regelmäßige Ausführung von diversen Prüfprogrammen zwecks Vermeidung von Fehlern in der Entgeltabrechnung (Qualitätssicherung) Bearbeitung von Änderungsanfragen, z. B. Sperren von Urlaubs-/Zeitkontoabgeltungen bei Vergleichen/Urteilen, Änderungen von Vertragsdaten Durchführung täglicher Abschlagsläufe Elektronischer Datenaustausch diverser Meldeverfahren über den GKV-Kommunikationsserver Einspielen und Verarbeitung Rentenversicherungsnummern der Deutschen RV Einspielen und Verarbeitung der gemeldeten Daten der Finanzbehörden (Elstam) Elektronische Bescheinigungswesen mit den Krankenkassen (EEL) Verwaltung des Krankenkassen-Stamms inkl. Bearbeitung von Fusionen Anlage neuer Kostenstellen und Niederlassungen sowie Bearbeitung von Umzügen und Schließungen (Customizing) Anlegen neuer Berufsqualifikationen als Materialstamm (Customizing) Elektronische Übermittlung der Abrechnungen an den externen Dienstleister sowie die interne digitale Archivierung der Entgeltnachweise Erstellung von Auswertungen über Ad-hoc-Query für Fachabteilungen Erstellung von Dokumentationen für den externen Prüfer Prozessoptimierung manueller Anwendungen und maschineller Einspielungen Mitverantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen infolge gesetzlicher Änderungen (Release/ Stack/ LCPs) Unsere Anforderungen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Erfahrung in der Lohn-/ Gehaltsbuchhaltung mit Branchentarifvertrag BZA vorweisen umfassende Kenntnisse in SAP HR (PA-Personaladministration/ PY-Personalabrechnung) besitzen einen sicheren Umgang mit den Google-, und den MS-Office-Programmen haben eine Qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringen hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen! Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung. Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor

Benefits of working as a SAP HR Application Administrator (m/w/d) in Eschborn Hesse:

● Excellent benefits
● Advancement opportunities
● Advantageous package