Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist Warenmanagement

Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

In Ihrer Funktion gewährleisten Sie einen störungsfreien Ablauf in Bezug auf die Lagerlogistik und wirken bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.

Aufgabenstellung

• Durchführung von Be- und Entladetätigkeiten
• Versorgung des Werkes mit Roh- bzw. Verpackungsmaterialien und Halbfertigwaren
• Wareneingangskontrolle und anschließende Wareneingangsbuchung in SAP
• Kontrolle der Lagerorte und Lagerbestände
• Einhaltung von Standards hinsichtlich logistischer, umwelttechnischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Fachlageristen (m/w/d) oder alternativ Berufserfahrung im Logistik- und Lagerumfeld
• Staplerschein Stufe 1
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und WM-/MM SAP-Prozessen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag)
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.