Chemiker - Abteilungsleitung, Produktion

Unternehmen : Takeda

Auftragstyp : Vollzeit

Falkensee

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Chemiker - Abteilungsleitung, Produktion

Sie sind auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil von Takeda als

Director Manufacturing (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Sie leiten die Produktionsabteilung an der größten Manufacturing Site der Small Molecules and Oncology Operating Unit von Takeda. Als Mitglied unseres Site Leadership Teams können Sie Takeda Oranienburg strategisch mitgestalten und auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten. Ihre Rolle hat eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Takeda-Netzwerks, da Sie mit lokalen und globalen sowie internen und externen Stakeholdern interagieren.

Über Uns:

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus.

Aufgaben:
Effiziente Kapazitätsplanung und Anlagennutzung bei Einhaltung der geforderten Qualitätsstandards als Teil der Takeda- und der Standortstrategie
Förderung einer Kultur der Qualität und der kontinuierlichen Verbesserung durch tägliche Interaktion und Präsenz im Werk auf allen Ebenen und in allen Bereichen
Einhaltung des Kosten- und Investitionsbudgets
Ausbildung und Entwicklung von Einzelpersonen und Teams
Sicherstellung einer geeigneten Organisationsstruktur zur Erreichung der Unternehmensziele und Motivation des Teams bei der Umsetzung, Förderung und Ausrichtung auf diese Ziele
Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsplänen und Steigerung der Prozesseffizienz
Aufbau und Überwachung von KPIs nach den Richtlinien der Geschäftseinheit
Sicherstellung der Inspektionsbereitschaft
Mitwirkung bei der Entwicklung, Validierung und Umsetzung modernster Produktionstechnologien
Qualifikationsprofil:
Universitätsabschluss in Pharmazie oder einer vergleichbaren Disziplin
Umfassende Berufserfahrung im Bereich der soliden Produktionsprozesse
Ausgeprägte Führungserfahrung und exzellente Führungsfähigkeiten
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Coaching und Mentoring
Fundierte Erfahrungen im Change-Management und der Prozess-Implementierung
Erfahrung in der Planung und Budgetierung
Dynamische und motivierte Arbeitsweise
Effektive Kommunikation und Koordination auf allen Ebenen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In dieser Position berichten Sie an die Standortleiterin von Oranienburg.
Benefits:
Attraktive Vergütung
Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungen
Dienstwagen
Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
Subventionierte Kantine
Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
Berufsunfähigkeitsversicherung
Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Aktienprogramm
Firmenunfallversicherung
Erfolgsabhängiger Bonus
Long Term Incentive Plan
Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
Globales Wellbeing-Programm
Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
Eltern-Kind-Büro
Mitarbeiteranerkennungsprogramm
Wie wir Sie unterstützen werden:
Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer romantischen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.
Warum Takeda?
Beginnen Sie Ihre tägliche Arbeit in einem abwechslungsreichen, aufgeschlossenen und freundlichen Umfeld. Nach der Arbeit wartet ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm auf Sie, um Sport und Erholung zu finden. Wir bieten Ihnen ein attraktives Leistungs- und Vergütungspaket und tolle Entwicklungsmöglichkeiten bei einem globalen Pharmaunternehmen und mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber.

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