Industrial mechanic

Über Nord-Micro
Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG - als Auszubildender zum Industriemechaniker -
Einsatzgebiet Feingerätebau (m/w/d) Aufgaben:
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Herstellen von Werkstücken und Bauteilen durch manuelles und maschinelles Spanen wie z. B. Feilen, Drehen, Fräsen, Bohren
• Montieren, Fügen und Verbinden von Bauteilen, z. B. durch Verschrauben
• Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen
• Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, Messen, Prüfen und Beurteilen von Arbeitsergebnissen
• Aufbau und Prüfen von Schaltungen in der Steuertechnik mit pneumatischen Bauteilen

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre, die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt Qualifikationsprofil:
Voraussetzungen:

• Haupt- oder Realschulabschluss
• Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Sorgfalt
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Technisches Verständnis

Benefits:
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen:

• Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
• 30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich
• Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Kostenloser Parkplatz und Job Ticket (auch zur privaten Nutzung)
• Mitarbeiterkantine
• Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch

• Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung