318-AB: Senior Berater Personalstrategie, Organisationsentwicklung/Change Management (Public Sector)

Unternehmen : Sps Consulting

Auftragstyp : Vollzeit

Stuttgart, Germany

Arbeitsbeschreibung - 318-AB: Senior Berater Personalstrategie, Organisationsentwicklung/Change Management (Public Sector)

318-AB: Senior Berater Personalstrategie, Organisationsentwicklung/Change Management (Public Sector) (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

befristet

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Frühester Beginn ab 2026-10-01

318-AB: Senior Berater Personalstrategie, Organisationsentwicklung/Change Management (Public Sector) (m/w/d)

Projektstart: Juli 2026

Projektende: Dezember 2028, Option auf Verlängerung

Gesucht wird eine Person mit folgenden Schwerpunkten:

Fachlicher Fokus

Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Beratung öffentlicher Auftraggeber

Branchenerfahrung

Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst
Kenntnisse von TV-L und Beamtenrecht
Kenntnisse aktueller HR-Trends im Public Sector

Seniorität

mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung/HR
mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalstrategie
mindestens 5 Jahre Projektmanagement
mehrere einschlägige Referenzprojekte im öffentlichen Dienst

Persönliche Kompetenzen

analytisch
konzeptionell stark
kommunikations- und präsentationssicher
adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
Berichtserstellung auf Managementebene
Mediation/Konfliktmanagement

Datenschutzhinweis

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Alexandra Boyde

Kontakt

SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 5
76530 Baden-Baden

+49 7221 398570
[email protected]

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