60706 Personalreferent

Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren international erfolgreicher Spezialdienstleister und produzierender Partner der FMCG-Industrie in Sachsen-Anhalt. Als hochinnovativer Hidden Champion ist das Unternehmen auf die Lohnfertigung und Verpackung von Erzeugnissen für den weltweiten Markt spezialisiert und beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter m/w/d am Standort. Mit Berichtslinie an den Werkleiter und proaktiver Unterstützerrolle für den Produktionsleiter suchen wir eine:n versierte:n, durchsetzungsfähige:n und erfahrene:n Teamplayer:in, der/die einen guten Blick auf die Menschen in der Belegschaft hat, unternehmerisch denkt und durch positives Vorbild Verantwortung übernimmt. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent:in m/w/d

Voraussetzungen

In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für HR-relevante Fragestellungen des Standortes und begleiten unsere Mitarbeiter.

• Entgeltabrechnung: Eigenständige, termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  


• Zeitwirtschaft: Verwaltung, Kontrolle und Pflege der Stundennachweise und des unternehmensinternen Zeiterfassungssystems.
  


• Bewerbermanagement: Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenschaltung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
  


• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
  


• Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer bestehenden HR- und Abrechnungsprozesse.
  

Sie verbinden Empathie mit Zahlenaffinität und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf. Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  


• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
  


• Abrechnungs-Expertise: Routinierte Praxis in der Durchführung von Entgeltabrechnungen sowie der Prüfung und Bearbeitung von Stundennachweisen.
  


• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie gute MS Office-Kenntnisse.
  


• praxisorientierte Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht
  

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit den eigenen Fingerabdruck zu hinterlassen
  


• Einen zukunftssicheren Arbeitgeber in einem wachsenden Familienunternehmen mit offenen Türen und kurzen Wegen
  


• Eine moderne Arbeitsumgebung, Förderung im Gesundheitsbereich uvm.
  


• Unbefristete Anstellung in Vollzeit, Gleitzeit und 30 Urlaubstage p.a.
  


• Einen Arbeitsort zum Ankommen
  

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, oder eine Anstellung in Vollzeit für Sie nicht infrage kommt, Sie aber Expert:in in Teilbereichen sind, lassen Sie uns bitte miteinander sprechen. Wir finden auch alternative Lösungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie weitere Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an:

Christina Roth-Sauer

[email protected]

+49 176 2522 4915