A/B Tester (m/w/d) - Shopify & CRO

reisenthel steht seit über 50 Jahren für funktionales Design, das den Alltag schöner macht, vom carrybag bis zum loopshopper. Unser D2C-Geschäft über reisenthel.com wächst stark und ist strategischer Kern der Marke. Der Shop läuft auf Shopify und wird von einem kleinen E-Commerce-Team laufend weiterentwickelt: datengetrieben, experimentierfreudig und mit hohem Designanspruch.

Dafür suchen wir eine Person, die testen UND gestalten kann. Du startest nicht beim schönsten Entwurf, sondern bei der Frage, was die Conversion bremst. Du formulierst eine Hypothese, gestaltest die Variante, testest sie gegen den Status quo und belegst mit Zahlen, welche Version besser verkauft. Gestaltung ist dabei dein Werkzeug, der Test ist der Beweis.

1. A/B-Tests aus eigener Praxis. Du hast Tests im E-Commerce selbst konzipiert, technisch aufgesetzt und statistisch ausgewertet, nicht nur Varianten gestaltet. Ein Beispiel mit Hypothese, Setup und Ergebnis kannst du uns zeigen.
2. Analyse- und Testing-Tools. Du arbeitest sicher mit GA4 und mindestens einem Testing-Tool aus der Praxis.
3. Verständnis für Kaufentscheidungen. Du weißt, wie Vertrauen, Social Proof, Nutzerführung und Copy auf die Conversion wirken, und kannst das an eigenen Beispielen erklären.
4. Gestaltung auf Shop-Niveau. Du gestaltest sauber in Figma o. ä., mobile-first und mit klarer Hierarchie. Zwei bis drei Arbeiten genügen uns als Beleg.
5. Sprachen. Deutsch auf C1-Niveau, weil du Shoptexte mitgestaltest und Briefings schreibst. Englisch gut (B2+).

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit 
• Ein fester gemeinsamer Bürotag, Dienstag, pro Woche 
• Laptop und Homeoffice-Hardware
• Budget für Weiterbildung und KI-Tools
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Urlaubsgeld, Erfolgsbonus, Corporate Benefits und bAV

Was du uns schickst:

• Deinen Lebenslauf
• Dein Portfolio (Link genügt), idealerweise mit Shopify-/E-Commerce-Projekten (Pflichtbestandteil)
• Ein konkretes A/B-Test-Beispiel: Hypothese, Setup, Ergebnis, Learning (2–3 Sätze reichen)

So läuft es dann:

1. Fragen vorab? Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil passt, oder willst mehr über die Rolle wissen? Melde dich gern bei Baris Dorsan, HR Manager, bevor du dich bewirbst. Kontakt: +49 8105 77292615 oder [email protected]. Das ist ausdrücklich erwünscht und hat keinen Einfluss darauf, wie wir deine spätere Bewerbung bewerten.
   
2. Eingangsbestätigung - automatisch, direkt nach dem Absenden.
3. Erste Rückmeldung, ob wir ins Gespräch gehen - innerhalb von 5 Werktagen.
4. Erstes Gespräch mit dem Fachbereich - hier geht es um deine Arbeit: Design, Testing, Shopify. Wir sprechen dein eingereichtes A/B-Test-Beispiel im Detail durch.
5. Zweites Gespräch mit der Geschäftsführung, gern bei uns vor Ort in Gilching - hier lernen wir uns persönlich kennen: wie du arbeitest, wie du dich im Team und in einer eigenverantwortlichen Rolle siehst.