Abteilungsleiter DevOps (w/m/d)

Über den Bereich

Für den Bereich DevOps suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Abteilungsleiter DevOps (w/m/d)" am Standort Ulm.

Die Hauptabteilung ist verantwortlich für System- und Software-Engineering in der neu ausgerichteten Division Multi Domain Solutions (MDS). Der Bereich DevOps hat die divisionsübergreifende Bereitstellung und Etablierung von Tools, Prozessen und Methodik zum Ziel. Als Abteilungsleiter*in (w/m/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung des neu installierten DevOps-Teams.

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines neuen DevOps-Teams in der Division


• Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter


• Aufbau, Skalierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer sicheren DevOps-Architektur


• Aufbau und Pflege einer zentralen Server-Infrastruktur für die Software-Entwicklung und Operationalisierung


• Etablierung standardisierter Repositories, Build-Umgebungen und Release-Prozesse und Sicherstellung der Audit-Fähigkeit


• Auswahl, Integration und Betrieb moderner DevOps-Tools und Plattformen (z. B. GitLab, Kubernetes, Jenkins, Terraform, Ansible)


• Aufbau und Pflege einer divisionsübergreifenden DevOps-Kultur und agilen Arbeitsweisen innerhalb der Hauptabteilung


• Gestaltung und Umsetzung einer Strategie für Software-Defined-Defence auf Basis von Container-Technologien und Microservices

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs


• Langjährige Berufserfahrung im DevOps-Umfeld, idealerweise in sicherheitskritischen Branchen (z. B. Defence, Aerospace, Automotive)


• Weitreichende Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklerteams


• Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Containerisierung (Docker/Kubernetes) und cloudbasierter Infrastrukturen


• Praktische Erfahrung mit CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code und Monitoring-Lösungen


• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von technologischen Change-Prozessen


• Überzeugungsfähigkeit, souveränes Auftreten & strategisches Denken


• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

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