Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Fahrzeuginstandhaltung U-Bahn (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung Fahrzeuginstandhaltung U-Bahn in der Geschäftseinheit Technik Bahn eine Führungskraft.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte  
• flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich 
• 30 Tage Urlaub
• individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellem Gesundheitscheck (alle 2 Jahre)
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback
• persönlicher Fahrausweis
• persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge

Als Abteilungsleiter*in Instandhaltung U-Bahn übernimmst du die Verantwortung für die anforderungsgerechte Bereitstellung von Personen- und Betriebsfahrzeugen und die Führung von rund 625 Mitarbeitenden in fünf Fachgebieten. Du sorgst dafür, dass unsere Hauptstadt rund um die Uhr mobil bleibt – mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Effektivität und Effizienz im Berliner ÖPNV. Mit der Leidenschaft für Technologie und Fahrzeuge und einem hohen Maß an Know-how gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Modernisierung der Abteilung sowie die anstehenden Change- und Transformationsprozesse mit.

• Du führst sieben Mitarbeitende davon fünf Führungskräfte direkt und sorgst dafür, dass sie ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden.
• Du verantwortest die strategische Ausrichtung, und Koordination einheitlicher Instandhaltungsprozesse sowie Standards für alle Standorte.
• Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung sowie effiziente Ressourcennutzung, im Rahmen von Budget- und Kostenverantwortung, für Personal, Material und Werkstattausrüstung.
• Du entwickelst die dir zugeordneten Arbeitsgebiete sowie die eingesetzten Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter, passt sie an neue technische und organisatorische Anforderungen an und treibst die Einführung moderner Technologien und digitaler Lösungen aktiv voran.

• fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten und nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Funktion
• abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen), alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung. 

Zusätzlich freuen wir uns über

• die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
• eine klare Vision für die nachhaltige und langfristige Modernisierung und Digitalisierung von Werkstätten und der Optimierung von Werkstattprozessen und Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen
• ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1131B.

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

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