Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement (w/m/d)

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte  
• flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich 
• 30 Tage Urlaub  
• individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellem Gesundheitscheck (alle 2 Jahre) 
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback 
• persönlicher Fahrausweis  
• persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge 

Als Abteilungsleiter*in Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement übernimmst du die personelle und fachliche Führung von rund 32 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Immobilienstrategie des Unternehmens einschließlich der strategischen Portfoliosteuerung und der Erstellung von Flächenkonzepten, den Erwerb, Verkauf und die Anmietung von Flächen, die bereichsübergreifende Einführung von Facility Management Standards sowie den Betrieb und die Bereitstellung des CAFM-Systems. Darüber hinaus übernimmst du die folgenden Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit:

• Du führst drei Teams mit rund 32 Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass sie ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden.
• Du leitest Maßnahmen aus der Geschäftseinheitsstrategie ab und sorgst für deren Umsetzung entsprechend den definierten Kennzahlen.
• Du steuerst Teilprozesse innerhalb der durch die Geschäftseinheit definierten, durchgängigen Geschäftsprozesse.
• Du planst, koordinierst und verantwortest die operativen und strategischen Aufgaben innerhalb dieser Teilprozesse.
• Du stellst die Einhaltung des zugewiesenen Budgets (Personal- und Sachaufwendungen) und die sachgerechte Mittelverwendung innerhalb der Abteilung sicher.

• fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und tiefgreifenden Kenntnissen auf dem Gebiet des Immobilienmanagements und im Bereich der Portfoliosteuerung von Immobilien
• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Real Estate Management, Facility Management) alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung

Zusätzlich freuen wir uns über

• solides Wissen zu den relevanten Normen, Gesetzen und Verordnungen (z. B. PersVG, ArbZG, SGB IX, LGG Berlin sowie DGUV) und gute Kenntnisse über alle Leistungsphasen der HOAI
• eine moderne und konsequente Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern  
• Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen, ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Bewirb dich bis zum 17.08.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1307H.

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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