Abteilungsleitung Demand & Delivery Management (w/m/d)

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

• Weiterentwicklung des Demand & Delivery Managements: Mit deinem strategischen Blick stärkst du Kundennutzen, Business Impact sowie die Qualität und Effizienz der gesamten Steuerungseinheit.
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung: Durch deine klare Priorisierung und zielorientierte Steuerung schaffst du Orientierung und förderst eine wirkungsvolle Umsetzung strategischer Vorgaben.
• Steuerung und Priorisierung des IT- und NT-Portfolios: In enger Abstimmung mit den Delivery-Einheiten stellst du eine zielgerichtete Priorisierung entlang von Kundennutzen, Business Value und Unternehmensstrategie sicher.
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Priorisierungsvorlagen: Auf Basis deiner fundierten Analysen ermöglichst du der Geschäftsführung transparente und belastbare Entscheidungen.
• Sicherstellung effizienter Demand-Prozesse: In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Delivery-Einheiten gewährleistest du transparente Abläufe und eine verlässliche Steuerbarkeit aller Anforderungen.
• Optimierung von Governance-, Demand- und Reporting-Strukturen: Durch deine kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungsmechanismen stärkst du Transparenz, Effizienz und nachhaltige Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikation von Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen: Mit deiner adressatengerechten Aufbereitung stellst du eine transparente Informationsbasis für Management- und Geschäftsführungsentscheidungen sicher.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse im Demand & Delivery Management sowie in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Governance-Strukturen
• Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung sowie im Aufbau transparenter Performance- und Entscheidungsgrundlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management- und Geschäftsführungsebene sowie souveräne Fähigkeiten im Stakeholder-Management über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss  

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.

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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Elena Fernandez

HR Talent Acquisition Partner

[email protected]

#LI-EF

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