Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf und Reisekostenmanagement mit insgesamt rund 18 Mitarbeitenden.
• Sie führen die Teams Finanzbuchhaltung, Drittmittelverwaltung, Controlling sowie Einkauf fachlich und disziplinarisch und entwickeln diese kontinuierlich weiter. 
• Sie fördern eine moderne, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitskultur und gestalten die Weiterentwicklung des Finanzbereichs aktiv mit.
• Sie verantworten die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Sie steuern die Wirtschafts-, Budget- und Liquiditätsplanung und verantworten das Zuwendungs- und Drittmittelmanagement für Fördermittel von Bund, Ländern und weiteren Drittmittelgebern.
• Sie beurteilen komplexe nationale und internationale steuerliche Fragestellungen und sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Zuwendungsgebende. 
• Sie entwickeln das Finanzcontrolling und das Management-Reporting kontinuierlich weiter und etablieren adressatengerechte Dashboards und Steuerungsinstrumente für die Institutsleitungen und Budgetverantwortlichen.
• Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung der finanzbezogenen Prozesse in einem SAP-basierten Umfeld voran und schaffen effiziente, zukunftsfähige Strukturen.
• Sie verantworten Ausschreibungs- und Vergabeverfahren innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.
• Als Sparringpartner*in des Direktoriums arbeiten Sie eng mit den Institutsleitungen sowie internen und externen Stakeholdern zusammen und berichten regelmäßig an das Direktorium und weitere Gremien.
• Sie gestalten bereichsübergreifende Zusammenarbeit über mehrere Institute und Standorte hinweg und verbinden die operative Steuerung des Tagesgeschäfts mit der strategischen Weiterentwicklung des Finanzbereichs.

• Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler*innen, politischen Entscheidungsträger*innen und Forschungsorganisationen
• eine attraktive Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung
• flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten – einen Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in Senckenberg-Museen – eine tarifliche Jahressonderzahlung – tariflichen Urlaubsanspruch – betriebliche Altersvorsorge

Senckenberg engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.