Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Unternehmen : Ccl Faubel

Auftragstyp : Vollzeit

Melsungen, Germany

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service.

Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung
Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems
Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme
Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA)
Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen
Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen
Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen

Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)

Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen
Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA)

Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln
Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld

Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
Bike-Leasing
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
Vermögenswirksame Leistungen
Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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