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Abteilungsleitung IT (m/w/d)

icon building Unternehmen : Ccl Faubel
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Abteilungsleitung IT (m/w/d)


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service. 

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung 
  • Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems 
  • Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme 
  • Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA) 
  • Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
  • Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen 
  • Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen 
  • Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie 
  • Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung 
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
  • Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen 
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen
  • Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
  • Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen 
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA) 
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke 
  • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln 
  • Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien 
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld 
  • Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag 
  • 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
  • 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
  • Bike-Leasing
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
  • Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


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