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Abteilungsleitung Vertrieb (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Abteilungsleitung Vertrieb (m/w/d)



  • Ergebnisorientierte Gesamtverantwortung für den Geschäfts- und Privatkundenvertrieb im Kernvertriebsgebiet sowie außerhalb des Kerngebiets über persönliche, digitale und partnergestützte Vertriebskanäle.

  • Sicherstellung des erfolgreichen Absatzes eines breiten Produktportfolios (Strom, Gas, Fernwärme, Wasser, Telekommunikation, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur und Smart-Living-Produkte) einschließlich des Aufbaus und der Steuerung externer Vertriebspartner.

  • Strategische Vertriebsplanung mit klaren Zieldefinitionen und Budgetverantwortung zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Wachstum, Neukundenakquise, Kundenbindung und Profitabilität.

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst mit Fokus auf Leistungsorientierung, Kundenorientierung und cross-funktionale Zusammenarbeit.

  • Weiterentwicklung des Cross-Selling-Ansatzes sowie von innovativen Produktbündeln und Mehrwertleistungen zur Stärkung der Kundenbindung und zur Differenzierung jenseits der reinen Preisführerschaft.

  • Kontinuierliche Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen, Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen sowie regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung.


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industrie- oder Wirtschaftsfachwirt oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit energiewirtschaftlichem oder telekommunikativem Hintergrund.

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufs-, Projekt- und Führungserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Energie- oder Telekommunikationsbranche, mit Verantwortung für B2B- und B2C-Segmente.

  • Nachweisliche Führungskompetenz in einer Leitungsfunktion inklusive Ergebnisverantwortung, Delegation, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

  • Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung mehrstufiger Vertriebskanäle sowie im Umgang mit externen Vertriebspartnern; sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen.

  • Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten.

  • Hohe Ergebnis- und Zielorientierung, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Veränderungsbereitschaft gepaart mit Empathie, Resilienz, Eigeninitiative und sicherem Auftreten.


  • Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit

  • Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr

  • Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse

  • Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V

  • Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus

  • SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte

  • SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt

  • Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe

  • Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen

  • Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket

  • Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen



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