Du berätst deine Kunden im Bereich der technischen Themen und Projekte und pflegst Kontakte in die Personal- und Fachabteilungen deiner Kunden im Bereich Engineering
Neukundenakquise im Bereich Engineering aber auch Bestandskundenbetreuung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Gleichzeitig unterstützt du im Recruiting und gewinnst über diverse Social-Media Kanäle neue Talente für das Team
Du führst Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche und bist für die Mitarbeiterbesetzung bei deinen Kunden verantwortlich – von der Personalauswahl über Vertrags- und Gehaltsverhandlungen bis hin zum Onboarding
Anschließend steht der Betreuung deiner Mitarbeiter nichts mehr im Wege. Du bist der erste Ansprechpartner für alle personellen Belange wie (z.B. Urlaub, Krankheit, Einsatzwechsel, usw.).
Was Dich für den Job auszeichnet
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Personalbereich bzw. im Umfeld der Personaldienstleistung
Technische Affinität und Verständnis für Recruiting-Trends
Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und komplexen Anforderungen
Das sind Deine Vorteile
Unbefristete Festanstellung mit einem modernen Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum Home-Office
Dienstfahrzeug mit Privatnutzung
Vergünstigungen durch Corporate Benefits sowie betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss VWL
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