Job Description

COSTAR GROUP – ACCOUNT MANAGER SALES (M/W/D), THOMAS DAILY – HAMBURG

ÜBERBLICK

CoStar Group ist ein weltweit führender Anbieter von Informationen, Analysen und Online-Marktplätzen für gewerbliche und private Immobilien. Als Mitglied des S&P 500 hat sich die CoStar Group zum Ziel gesetzt, die Immobilienbranche zu digitalisieren und Menschen weltweit dabei zu unterstützen, Immobilien zu entdecken, Erkenntnisse zu gewinnen und Netzwerke aufzubauen, die ihr Geschäft und ihr Leben verbessern.

Seit über 35 Jahren sind wir tief in der Welt der Immobilieninformationen und Online-Marktplätze verwurzelt. Dies hat es uns ermöglicht, einzigartige und wertvolle Angebote für unsere Kunden zu schaffen. Wir haben unseren Geschäftsansatz kontinuierlich verfeinert, transformiert und perfektioniert und eine „Sprache“ entwickelt, die zum Branchenstandard geworden ist – für unsere Kunden und sogar für unsere Wettbewerber. Wir bauen auf diesen Erfolgen auf und treiben Innovationen stetig weiter voran. Indem wir die klügsten Köpfe mit den besten verfügbaren Ressourcen ausstatten, schaffen wir einen unschätzbaren Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Investoren im Immobilienbereich.

Thomas Daily bietet unvergleichliche Einblicke und Analysen in den deutschen Gewerbeimmobilienmarkt. Unser Produkt Thomas Daily Premium vermittelt Investoren, Maklern, Entwicklern und Nutzern das notwendige Wissen und Vertrauen, um fundierte und für ihren täglichen Betrieb entscheidende Entscheidungen zu treffen.

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STELLENBESCHREIBUNG

Als Account Manager Sales (m/w/d) zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Integrität aus und haben die Möglichkeit, Ihren bestehenden Kundenstamm aktiv zu betreuen, weiterzuentwickeln und auszubauen. Dabei haben Sie den Freiraum, unternehmerisch zu handeln und Ihre Kunden zu gewinnen, zu schulen und langfristig zu binden.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:

• Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Accounts inkl. Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Aufbau starker, langfristiger Kundenbeziehungen und tiefes Verständnis für Markt und Kundenbedürfnisse

• Steuerung des gesamten Sales Cycles: von Akquise über Abschluss bis zu Onboarding, Trainings und Renewals

• Durchführung überzeugender Produktpräsentationen auf Entscheider-Ebene

• Positionierung als Experte für Thomas Daily sowie CoStar- und LoopNet-Lösungen

• Bereitstellung relevanter Markt-Insights für zentrale Akteure im Gewerbeimmobilienmarkt

• Aktive Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Messen

DAS BRINGST DU MIT:

• Studium oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist dein Track Record im Vertrieb

• Nachweisbare Sales-Erfolge, idealerweise in Software-, Daten-/Informationslösungen oder Immobilien

• Erfahrung im gesamten Sales Cycle: von Akquise bis Account Management

• Erfahrung in New Business & Account Management mit mittleren bis hohen Deal Volumina (Cycle 1–3 Monate)

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sichere Einwandbehandlung

• Strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf KPIs und Ergebnisse

• Beratungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

• Souverän im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen

• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

Die Arbeit bei der CoStar Group bedeutet, Teil einer innovativen und kollaborativen Unternehmenskultur zu sein, die einige der besten Talente aus unterschiedlichsten Fachbereichen anzieht. Unsere Benefits umfassen:

• Betriebliche Altersvorsorge und Risikoversicherung

• 29 Tage Jahresurlaub

• Lebensversicherung

• Fitnessstudio-Mitgliedschaft

• Essenszuschüsse / Lunch-Gutscheine

• Moderne Büros an attraktiven Standorten

Bei CoStar erkennen wir den hohen Wert von Vielfalt an und fördern Chancengleichheit. Unser Ziel ist es stets, die am besten geeignete Person für die jeweilige Position zu gewinnen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung.

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